“執行就對了，別問我為什麼。”
劉文斌十分強硬的回了一句，然後就讓她們兩人把公司的主管叫過來，一起開個會。
對此，兩女齊齊翻白眼，卻也沒說什麼。
跟他相處好幾個月了，她們都清楚他不是很強勢的人，也不是念權的人。
而且每次他的決定，都被證明了，他是對的。
否則她們也不會那麼溫順聽話了。
事情定下來後，接下來就是會議了。
不少主管都沒見過劉文斌，看到會議室裡，陳妙靈和沈婕妤中間的他，都很吃驚。
逗拍的員工都普遍年輕化，雖然目前還沒有零零後員工，但超過六成都是九零後，八零後也有很多，七零後沒有，六零後反倒有幾個。
大家以為老闆應該也蠻年輕的，沒想到這麼年輕。
二十二三歲的年輕人，跟大學剛畢業沒區別。
事實上，劉文斌已經畢業滿一年了。
會議由沈婕妤主持，劉文斌只帶了耳朵。
他不怎麼出現在公司這邊，大家都不怎麼認識他，出現在這裡也不過是混個眼熟而已。
沈婕妤的能力不差，公司制度和員工執行力也很好，無需他事必躬親。
何況，上輩子他當夾心餅乾已經當夠了，哪還願意再體會呀？
不過當運營部談及主流新聞媒體不太願意開短影片賬戶等困難時，他忍不住插嘴了。
“你們就只靠老辦法，砸錢嗎？沒有試過其他辦法？”
語氣有點衝，讓運營部主管很是緊張。
運營部主管張秋芳是一個九零後，以前在微博做了五六年，因為薪資跳槽到逗拍。
“我們有試過很多不同的辦法，比如我們公司的激勵計劃，跟他們談短影片視聽結合的衝擊感，碎片化的內容，精準的演算法推薦等等.......可對方好像聽不進去.......”
劉文斌點點頭，對方這麼做，講到點子上了。
“所以你們找了多少家？”
“五十多家吧。”
“唔，那就先暫停吧。”
重生前，主流媒體大批次入駐短影片平臺，是從二零一八年開始的。
到了一九年，國內的各大官媒，全都入駐了鬥音。
讓當時的鬥音幾乎成為了國內的超級霸主。
尤其是一九年的閱兵，當時鬥音可謂是承擔了全網百分之九十的流量。
