兩人的想法基本一致。
所以這次會議的議題除了收集上次佈置的海外拓展計劃書之外，就是試探性的瞭解誰願意作為第一批開拓者到海外考察。
“這次考察的時間不會短，少則一個月，長則三五個月，為公司後續的考察人員打前站。大家願意的話現在就可以談談想法。”
董笑瑤說完之後，翻閱收上來的計劃書。
長時間的安靜，所有的與會骨幹都沉默，你看我我看你，要不就低著頭看手機。
裴鋒第一個發表看法：“這是一個機遇，當然作為開拓者會遇到很多困難。
我這次旅行結婚在國外遇到幾個同行，他們的公司已經先行一步，在海外成立了分公司，業務正在走上正軌。
我跟他們聊了一些，大家都前景相對看好。我想去嘗試一下。”
裴鋒說完之後，沉默再次籠罩會議室。
董笑瑤看了看手上的一份計劃書，說：“大家需要時間思考，我再給大家兩天時間。現在我說一說我看到的計劃書。
我手裡這份我就不點名是誰的了，我只是拿出來說明一下，該怎麼寫得更好。
市場分析不能沒有，雖然我們還沒有去過當地，現在網路發達，上網收集一下不會交空白。
還有時間表，只寫著上半年，下半年，這樣不夠詳細，要寫明哪個月，具體做什麼事，都要在上面列明。
大家兩天後再交一份，按我剛才說的寫好的計劃書，到時候我們增加一個新的議題，就是第一批考察人員報名。
大家認真考慮吧。散會。”
裴鋒和董笑瑤回到董笑瑤的辦公室，兩人討論今天的會議。
“看來大家都不願意去。裴大哥，你怎麼看？”
董笑瑤會議最後說的那些話只是場面上的官話，她早就看到了參加會議人員臉上事不關己的表情。
裴鋒也看到了大家的態度：“他們不用開拓新市場也有客戶，對開拓新市場心裡肯定有疑問，不那麼爽快。
我有個想法，不知道是不是合適。”
“說來聽聽。我們一起探討。”
董笑瑤一向尊重裴鋒，不僅因為他的資歷，更是因為裴鋒務實，踏實，想到的建議通常都能行之有效。
“是不是可以把海外拓展的機會面向全公司所有人員，機會面前人人平等。
或者如果全公司裡沒有找到理想的人選，是不是可以考慮招聘外部人員。”
董笑瑤：“面向全公司人員可以嘗試。對外招聘會增加人力成本，這個暫且放一放。”
裴鋒贊同。
董笑瑤：“那就兩天後，如果會議上再沒有骨幹願意報名，我就出公告面向全公司員工。
人員不用多，三五個就夠。裴大哥，到時候你能當領隊嗎？當然我也會去。”
裴鋒笑說：“我就是怎麼想的。”
董笑瑤：“唉，要委屈小青了。你們才剛結婚……我要好好安慰她。“
裴鋒笑：“我會跟她好好說明，我覺得她會支援我。”
初步的計劃定下來後，接下來考慮的就是考察費用的問題。
董笑瑤讓財務部做一個預算，這肯定會是一筆不小的金額，而且這是整個公司經營戰略的改變，她必須徵求楊靜同意。
楊靜自從跟林楊談好了教嬌嬌之後，每天除了固定兩個小時跟林楊打遊戲，從醫院理療回來之後，在孩子們還沒有回家之前，她戴上老花鏡，埋頭在新買的那堆書裡面認真閱讀記筆記。
董笑瑤翻了翻那些書，出乎她意料的是不是她認為的那些專家們教育孩子的書，而是一些類似猶太人經商法則，商業管理，企業管理，21世界最賺錢行業之類的書籍。
董笑瑤把她的發現悄悄地告訴林楊。
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