林成海辯解：“我主要是擔心他跟瑤瑤第一次去國外旅行，該用錢的時候沒錢，搞得他沒面子，瑤瑤不開心，就不太好了。”
楊靜撫摸著孕肚嘆息：“等等再說吧，如果他向你求助，你就幫一下吧。唉，這個孩子什麼時候能成熟，可以接管公司。
如果他做不到，我還是跟以前那麼忙，老二生下來我們還是顧不上，沒法陪伴他成長，那還有什麼意思？”
楊靜一直內疚沒在林楊小時候多陪伴教育他，如今懷了二胎無論如何都想一直陪伴著他長大。
“總有辦法的。你現在別操心太多，保養好身體，你和寶寶都健康是最重要的。”林成海寬慰楊靜說。
楊靜懷了二胎他當然高興，可擔心也是時刻相伴。
他越瞭解高齡孕婦承擔的風險越擔心。
他現在首要任務是一心一意地照顧好楊靜的飲食起居。他甚至把一樓的客房收拾出來讓楊靜住進去，這樣楊靜不用每天爬樓梯上二樓。
幾天後，林成海打聽到林楊把股票賣了，把資金從股市裡抽出來。他直搖頭。
這筆交易太虧了，林楊怎麼就不找他幫忙呢？
林成海真想打電話把兒子訓一頓，後來想想還是算了，他和楊靜一直希望林楊能自立。
如今林楊自己解決了問題，雖然一波三折，效果不是最好，但是邁出了自立的第一步，他應該支援。
董笑瑤自從被藍靈搶了工作業績之後，有些心灰意冷，不再每天加班，不得不加班的時候也不會加到半夜才回家。
新來的男領導姓蕭，比董笑瑤大兩歲，做事風格跟藍靈很不同，平時不會安排很多工作給董笑瑤做，基本不過問工作進度。
傳聞說這位蕭領導只是來董笑瑤他們的營業處過渡一下，之後是要上分行的。
杜小青說：“這種領導最可怕。看似什麼都不管，下屬自由自主處理工作，可是一旦出現問題，他什麼都推給下屬，完全不會承擔責任。瑤瑤，跟這種人共事要多留幾個心眼。”
董笑瑤畢業工作後，只跟過藍靈一個領導，習慣了藍靈那種事無鉅細，把工作安排的明明白白的工作作風，現在蕭領導無論答覆什麼請示都是說“按條規辦就行”。
董笑瑤按照蕭領導的要求稽核資料，沒過幾天，她發現自己開始得罪人了。
“條規是死的，有的專案不是能完全套用條規需要靈活處理。你這樣一刀切，我們前面的很難完成指標。”
諸如此類的抱怨越來越多，董笑瑤受到的質疑也越來越多。
一位信貸員找到董笑瑤，陰陽怪氣地發牢騷：“你們這樣稽核資料是想把我們逼死的節奏。現在洽談到一個合適的客戶有多難你們知道嗎？
要不要跟我們一起幹，體驗一下我們的辛苦，而不是整天坐在空調房裡隨便否定我們的努力。”
董笑瑤抱歉笑笑，說她只是按照領導的要求辦事，如果有什麼建議最好去找蕭領導。
那名信貸員毫不客氣去找了蕭領導，最後在辦公室裡跟蕭領導爭持了幾句。
信貸員走之後，董笑瑤被蕭領導叫到辦公室，領導朝她發了很大的火，批評她一點小事都辦不好，要扣她的績效。
董笑瑤一氣之下，把最近稽核的資料，條規都擺在了蕭領導的辦公桌上，壘了足有一尺高，
“領導批評得很對，我虛心接受。”董笑瑤面帶謙虛的微笑，手裡拿著筆記本和筆，“我做得不到位的地方請領導一一指出來，我會好好記下，逐一改正。”
蕭領導看著面前山一樣的檔案盒，臉色都變了，還故作鎮定說他有空會看。
“那我下次再來傾聽領導教誨。“
外出吃中午飯的時候，杜小青對董笑瑤的做法鼓掌叫好：“讓他嚐嚐被檔案盒埋了的滋味。看他還敢不敢欺負人。”
董笑瑤出了口悶氣，心情卻並沒有變好。
她一直秉持著認真工作努力工作的態度，結果卻是失望。
一個是搶功勞的領導，一個是推卸一切責任的領導，她的命運怎麼就跟這樣的人交織在一起，
她很不甘心，卻又無可奈何。
蕭領導訓她的時候，有那麼一刻她真的想大喊：“我不幹了！“
杜小青：“辭職不是現在考慮的事情。即便真不敢幹了也等度假回來再挑明。”
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