這兩個都說想利用暑假做一下兼職，對此，顧遠都一口答應了下來。雖然他很清楚，這兩位都是醉翁之意不在酒。
因為顧遠知道，即便他拒絕了這兩個人，她們也會想別的辦法和他製造偶遇，所以為了省去許多麻煩，他便索性將兩人都招進了公司。
而且關於她們的職位顧遠都已經想好了，就讓她們做鄭秀晶的助手。
這樣一來，為了不至於被鄭秀晶完全比下去，她們兩人就只能努力投入到工作當中。
雖然僅僅過去了三天，但這三天裡遠東快遞卻發生了天翻地覆的變化。
首先是透過楚紅，顧遠在紫荊大廈租下了三層用作遠東快遞的公司總部。
紫荊大廈距離農大不遠，和馬群同屬g42高速的輻射範圍內，距離金陵最繁華的新街口不過五公里的距離。將公司總部選在這裡確實是個絕佳的選擇。
其次，顧遠在馬群買下了多棟民房，而徐海峰也趕了回來，和顧遠大致商量出了快遞站的裝修方案。
最後就是經過第二輪的面試，最終遠東快遞本次錄用了70位店長，除了他們，後面又陸續招滿了23位大區經理以及26位會計。
當鄭秀晶三人來到紫荊大廈時，顧遠正在給新晉入職的職員們進行培訓。
培訓的內容很簡單，首先就是各項注意條例，其次就是快遞寄送的流程。
經過短暫的培訓，顧遠便開始帶著他們在金陵轉悠起來。
他們的目的很簡單，那就是儘可能的多拉單子。
第一天，顧遠親自帶著他們找公司談合作，隨後就由學員自己親自上陣，等到所有人都輪番上陣之後，顧遠又將隊伍打散，每兩個人分成一組，然後各組進行競賽。
當他們真正跑起來，所有人才真正意識到快遞這個行業的前景有多麼遠大。
不過短短几天，他們就簽下了不下二十家公司的固定合同，而散戶則更多。
隨著這種半培訓半實踐的模式進行了一段時間，顧遠就將這些事情全部丟給了李雲龍。
而他則開始和鄭秀晶一起研究起資料模型的事情來。
這種模型的意義就在於能最合理的利用有限的公司資源，使有限的資源實現利益最大化，而這種功效實際上只在公司初期才能發揮意義，等到公司發展到一定地步，他們就不再需要這種資料模型，完全可以全方位，無死角的覆蓋推廣。
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而這段時間顧遠派出的學員都在不斷將自己蒐集到的資料傳回給鄭秀晶，隨著蒐集到的資料越來越多，鄭秀晶建的模型也越來越精確。
等到鄭秀晶的評估模型有了雛形之後，學員又根據模型進行了反向驗證。
隨著不斷的調整，模型自然越來越精準。
時間進入8月份，鄭秀晶在遠東快遞上班也快半個月了，這天顧遠給三人每人封了一個信封。等到顧遠離開，她們拆開之後，頓時就見到裡面一大疊的藍票子。
看著自己第一筆勞動所得，三個女孩都不禁興奮不已。
就在三女拿到第一筆工資的同時，公司新招來的其他職員也領到了第一筆工資。
而此時遠東快遞的第一個快遞站落成，隨後，顧遠找來了有段時間沒見的劉浪，和他一番密談之後，劉浪便被顧遠派了出去。
快遞站的建設便正式拉開序幕。
實際上快遞站的建設並不複雜，主要是如何規範操作流程，經過公司的統一培訓後，那些被委派出去的店長都對流程相當熟悉。
而這時李雲龍組建的車隊也開始開赴全國各地。
就在全國各地的快遞站不斷投建的同時，滬上配送中心也在緊張的建設之中。
隨著遠東快遞逐漸走上正軌，鄭秀晶和王思純，唐心三人已經很難見到顧遠了。
經過這段時間的工作接觸，她們對於顧遠都有了一個全新的認識。
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