走出招待室後，蘇念秋才發覺整個公司的員工，都處在浮躁的狀態。
之前提交到人事部的辭呈，蘇念秋都壓著沒有簽字。
進了會議室後，蘇念秋平靜地看著幾位總監。
這幾個總監，都是她一手提拔上來的年輕人。
“你們想好了嗎？要辭職？”蘇念秋淡淡看著他們。
幾人有些心虛，入職最久的一位李總監說道：“是，蘇總，你也看到了，現在蘇氏集團的情況並不樂觀，我們另尋出路，也是正常而事吧？”
蘇念秋手指在桌面上輕輕敲打兩下。
“的確正常，這麼說來，你們幾位已經有了出路咯？”蘇念秋笑起來。
幾位總監覺得蘇念秋的反應太不正常了。
怎麼會笑呢？
王總監起身，將會議室的簾子拉開，外面員工的目光全部投進來。
“蘇總，您看看，外面這些人，要麼是上有老下有小的中年人，要麼是剛畢業不久還對未來充滿期待的年輕人，您不能讓大家一直呆在這裡，看不到未來啊。”
說完，王總監坐回到自己的位置上。
外面的人只能看到裡面的人的動作，無法聽到裡面的人在談論什麼。
他們知道五位總監是去談離職的事宜的。
蘇念秋看著外面的那些臉龐。
按常理來說，公司發展不順利的時候，本來就應該裁員，但她想著再努努力，讓大家可以不用失去工作。
原來大家是這樣想的嗎？
看不到未來和希望？
蘇念秋露出一絲苦笑。
她可以放走普通員工，但是這幾個總監，是蘇念秋她花了很多金錢和時間培養的。
“各位，你們只要回答我是不是已經找好下家了？”
蘇念秋收回眼光，掃過每一個人的眼睛。
有人故作鎮定，有人心虛低頭。
李總監雙手放在桌面上，淡淡說道：“蘇總，這是人之常情。”
蘇念秋想起來前幾天方姐告訴她，邱敏正在接觸公司的一下骨幹員工。
當時蘇念秋還覺得大家不是忘恩負義之人。
就算有一兩個要離開也正常。
現在看來，還是她太高估了人性，也高估了自己的能力。
