管事說完後，整個機艙集控室裡瞬間安靜了下來。此時，在場的所有人的目光都聚焦在管事身上。這時每個人心裡都各有各的的想法，但是大家心裡都明白，此次管事開這次會議真正的目的是什麼！緊接著管事開始說道：
“首先我開這次會議的目的不是針對某些人，我只是有事說事，希望不要產生不必要的誤會和矛盾。
我來這艘船上也已經有一段時間了，在這個一段時間裡我發現了一個很嚴重的問題。這個問題就是：我們船上以前遺留的惡習至今還在，尤其是機艙部門較為嚴重。當然在這裡我不是說甲板一點也沒有，只是相對而言機艙確實比甲板要嚴重一些。
說到這裡我並不是懷疑咱們機艙的管理和規章制度的問題，更不是質疑老軌和大管的管理能力。說到這一點，其實我們船員也都知道，有時候一個船上的生活作風和工作紀律是本船長久的生活環境造成的，就好像船也是有靈魂似的，就在一艘新船造好下海的那一刻、就註定了他以後的習性。說到這方面可能有點迷信了，但是讓人特別奇怪的是一艘新船以後的整體風格和習性和第一任船長和老軌是有著特別的關係。就像烙下印記一樣、無論以後在怎麼更換船長和老軌始終都改變不了，所以咱們船員都說：跌打的船上，永遠留不住每一個人的印記。
說的好像有點跑題了，我剛才說那些其實就是想表達：我也知道有些長久積留的問題，不是一任兩任船長和老軌管理能力的問題，也不是能一時半會能說改變就能改變的問題。前一段時間我確實有點著急改變這種風氣，反而有點適得其反、這個錯誤我承認。但是新出來的問題，我就不能不管、也不能不著急了。如果不及時處理，那麼新的問題就會變成老的問題。
接下來的話可能就要得罪人了，但是我還是要在重申一下，我只是針對問題，並不是針對個人。希望等會我點名批評到的人，不要心存怨恨、更不要誤會。
先談起我們機艙的上下等級的問題，我們機艙確實嚴重缺乏服從安排、聽從指揮、尊重上司這種上下等級明確的管理體系，這一點我不得不說一下老軌和大管這兩位機艙主要領導人在這方面是有一定的責任的。”
此時當管事說到這裡時，除了老軌和大管所有人的眼光都整齊的看了一下坐著的老軌和站著的大管。在場所有的人都沒想到管事，居然敢這麼直接點名批評機艙最高領導人的老軌，但是更讓大家吃驚的是，大管明顯是站在管事這一邊，居然也捱了管事的批評。
這時坐在椅子上的老軌心裡卻暗暗自語道：“管事連著大管和自己一起批評這一招真是陰險。”而此時二管心裡卻想的更多，心裡也知道管事這是在為等會批評周鑫做鋪墊，管事這是在直白的告訴大家，自己連老軌和大管都被點名批評了，那麼等會無論我怎麼批評你一個技工兼實習三管都不算過分。想到這裡時，二管不自覺的看了一下筆直站著的周鑫，也是希望周鑫可以忍的住。可是二管絕對想不到的是：此時，周鑫心裡卻想著的是我要找個理由、我要揍他！
管事點名批評老軌和大管後還故意停頓了一下，其實這一個停頓就是要讓在場的所有人都有一個短暫的時間去想、去意外，去吃驚自己居然敢直接點名批評老軌和大管。這時，管事心裡非常的清楚如果剛開會就點名批評周鑫、不僅效果不好也會難以服眾，更會落下故意整週鑫的口實，但是這一招打出去後，不僅能讓老軌沒有理由和藉口去反駁自己，更有了一個結實的鋪墊去整接下來的周鑫。
管事稍作停頓後接著說道：
“因為領導者對於執行力的不夠強硬，就導致了下級職員不僅會輕視上司，更會藐視公司的規章制度，而肆意妄為、不受約束。當然這責任也不能全賴在領導者身上，我覺得更多的是下級職員對於規章制度的藐視，還有唯我獨尊不服管教性格。說到這方面我就不得不說一說咱們機艙人員裡面最有個性的小夥子：周鑫。”
當管事說到這裡的時候，周鑫的左手不自覺的就緊握了起來，旁邊的技工長和三管見狀立馬就緊張了起來，生怕周鑫這個時候在失去理智和管事再動起手來。而這時的二管和老軌卻是非常默契的相互對了一下眼，彷彿雙方心裡都知道對方在跟自己表達著什麼。
在接下來的十分鐘的時間裡，管事就開始不停說起，最近周鑫是如何不聽從管教、不服從上司安排。雖然這些管事說的很直白，但是言語間並沒有說的太過分，這反而讓周鑫有點怒、而不能為。
此時，當大家都以為管事這次只是要適當批評一下週鑫消消氣就過去的時候，管事卻又開始說起了周鑫昨天踹門的事情，這讓周鑫就開始有點忍不住了，剛欲開口反駁管事的時候，二管卻搶先了一步對管事說道：
“管事、我先打斷你一下，我覺得你把昨天周鑫踹門的這件事講的有點過於誇大了吧！”
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二管突然的開口說話，讓在場所有的人心都提到了嗓子眼上。也讓周鑫稍感有點意外，但是管事卻是一點也不覺得意外，其實管事早就等著二管來反駁自己，這樣才能使得雙方產生直接的矛盾，但是，管事表面上還是要裝作有點氣憤二管突然打斷自己的話。管事開口反駁道：
“二管、我覺得你這樣突然打斷別人的說話，是不是有點不禮貌，你就不能讓我把話說完在說你自己的意見。”管事說完這句話，二管馬上回擊管事道：
“管事，你說的沒錯，故意打斷別人說話確實不太禮貌，但我真的不是有意的，只是剛才管事你說的確實有點不妥，我才不得不打斷你的話。還有既然是機艙會議，那麼我覺得也應該適當的先聽聽大家的意見，畢竟機艙的事情，如果機艙人員都不開口說話發表意見，那麼這次機艙會議可真就沒什麼意思了。
首先我不是故意反駁你的意見，我也是就事論事。我先說一說，你剛才說小周踹門的事情。我想大家心裡或多或少都清楚，小周昨天當著你的面踹門確實有點不妥。但是在這之前，大家都應該知道你連續讓小周加班四天，而技工當中除了他連續加班四天以外，其他人就沒有加班過。到第五天你還要讓他加班，這時候任誰也會忍不住發脾氣，這才是小周氣憤踹門的真正原因。
我個人覺得這是不是有點過於針對個人了，就算你對小周的意見很大，但是，這麼明顯的針對個人是不是有點過分了。至於你剛才說小周不聽從管教、不服從上司安排這就更說不通了，你可以問問老軌、三管甚至是技工長，小周什麼時候不服他們的安排了？但是自從管事您的到來後，小周就成了你嘴裡的沒有職業道德、不稱職的員工了。我覺得管事你是在不太瞭解小周的情況下，聽了某些人的閒言碎語而誤會了小周。畢竟，管事你才來上這艘船上還不到半個月，還沒有細緻的去了解每一個人的工作情況，就不應該那麼快去否定一個人。當然小周偶爾是會耍點小脾氣，工作上也確實犯過過失，但是小周對待工作的認真和態度，我想大家心裡都應該非常清楚是什麼樣。”
當二管把這些說完的時候，連周鑫沒想到二管今天會這麼強勢的維護自己。而這時候的管事臉上看上去有點稍微的尷尬，但其實管事心裡只是在想著，現在是不是該把周鑫今天深夜交接班遲到和辱罵自己的事情拿出來反擊。可是還沒等管事拿定主意的時候，大管卻先開了口道：
“既然二管都說了，既然是機艙會議那麼大家都可以發表一下自己的意見，我也發表一下意見，首先管事連續讓周鑫加班是為了周鑫好，畢竟現在是機艙大修階段。大家都知道讓一個實習生去長時間在機艙裡陪著技術人員去維修機器，這對一個實習生的成長是多麼的重要。只是，管事沒有合理的安排好加班時間。但是不能否定管事心裡的好意，更不能懷疑管事是在針對周鑫。其次我不否認剛才二管說的周鑫以前對待工作比較認真，但是現在我覺得自從周鑫換了班後，就開始有點懶惰；還有確實有點不服從管教了，工作上也懈怠了許多。周鑫以前的工作態度是可以肯定的，但是很大一部分是因為他剛上船，就發生了操作失誤把汙油排到甲板上。或許是因為他為了能留在船上工作，必須給上司留個好印象，所以那一段時間才在工作上表現出非常的勤快和認真。”
大管說完這些後，頓時優勢又回到了管事這方陣營，老軌看了大管一眼，心裡在想著，既然大管都開口說話了，那麼這時候自己在不發表點言論，可真就讓別人忽略到自己才是機艙的老大。老軌慢聲開口道：
“大管，你剛才說的有點信口開河了吧。小周嘛，我還是瞭解的。剛來的時候確實是因為對於機艙操作的不熟悉而犯了大錯。但是當時周鑫才來船上幾天，而且當時的技工老張和三管也根本不怎麼教周鑫如何操作排水，這才導致了事故的發生。至於你說的周鑫為了能留下來工作才表現的認真，我覺得這句話本身就有毛病，誰不是為了能留下來，而認真工作；誰又不是為了能升職，而想方設法的給上司留個好印象。這種表現，我覺得是積極向上的表現，更是一種值得肯定的表現。”
老軌突然的插話讓大管有點不知所措，雖然兩人現在都已經有了各自的陣營，但是畢竟老軌才是機艙的真正的老大，如果這個時候自己在極力反駁老軌，那就是直接頂撞上司了。畢竟剛才管事還在強調上下等級關係，這個時候自己在和老軌產生直接衝突，肯定不利於自己和管事，而且今天的主要目標並不是老軌，所以現在於情於理都不能和老軌產生直接的衝突，那麼現在只能先暫時保持沉默最好。
此時最懵逼的還是周鑫，雖然沒想到這個時候老軌也這麼強勢的護著自己，但是周鑫心裡也非常的清楚這個時候如果二管和老軌再不護著自己，那麼在場的其他人就會覺得，站隊你二管陣營的周鑫就這麼被欺負了你都不管，那我們要是站隊你的陣營，肯定也會被管事欺負。如果這個時候必須要選擇站隊其他人一定會更傾向於管事。
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雖然現在機艙保持中立的船員不太願意看見兩邊陣營起衝突，但是心裡還是有著，反正不管我們的事，你們隨便鬧；只要不扯到我們身上我們就不攙和的心思。
在老軌說完話後，機艙裡就沒有人在出來說話了，突然的安靜讓整個“機艙集控室”裡充滿了尷尬。而管事見大管被老軌反駁著無話可說後，心裡就一直在想著，該不該把周鑫昨天遲到還辱罵自己的話給講出來，管事在心裡之所以一直猶豫不決不是因為可能會和二管陣營直接爆發衝突，而是這個時候如果講出來那就是直接會把小江給坑了，雖然現在其他人並不知道小江是個什麼樣的人，但是人們都非常討厭人前一套人後一套的偽君子。
如果現在當眾講出來，絕對會讓小江覺得自己這是把他給賣了，而會心生不滿。畢竟這話要是當眾說出來，其他人肯定會非常鄙視小江的為人，那麼以後就算自己護著小江，小江的日子也不會太好過。但是，現在管事太想把周鑫直接給整下船。思來想去還是覺得犧牲一下小江，而能把周鑫給整下船是非常值得的。大不了事後，為了安撫小江就許諾給他一些好處，想到這裡管事在心裡就下了決心，然後緩緩開口道：
“現在沒有人在發表言論的吧...？那我就接著說。剛才二管、大管和老軌都說了自己對周鑫平時的工作情況。但是那些都是自己的主觀看法，當然也包括我剛才的闡述。那麼現在這樣、我們都拋掉自己的看法，用客觀事實說話。
就在昨天周鑫和張洪賓等幾人去廈門島一直玩到深夜，等回來和小江交接班的時候已經是十二點半了，離規定的交接班時間足足晚了近一個小時，大家現在可以問一問周鑫有沒有這麼一回事...？
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