透過對管理的科學化研究，
未來應該也是能更好地利用好各種資源的，
想到此，
那些最後貢獻出自己多年積累的財富的人，
總覺得需要在其他方面彌補些啥，
雖然有的人不在乎，
但社會不能因為少數人不在乎就不去設定一些實用的規則，
所以，
要不設立一些指標，
比如企業納稅額，
個人納稅額，
個人公贈額，
甚至可以採用全球gdp佔比指數以便讓將來人大體能瞭解那些個納稅或捐贈的力度，
某某公司給社會納了多少稅，
當然這個指標僅僅是評價一家公司的一個參考，
還有它創造了什麼樣的好產品或好服務，
解決多少人的就業等，
這些指標都可以作為商業史企業名錄評價體系的一部分，
至於個體，
某某人納了多少稅，
最後又將自己多少資源貢獻給了社會，
這些指標可以作為個體公開性永恆檔案評價體系的一部分，
讓那些願意貢獻出資源的人得到那些曾經因財富獎勵而減損的尊敬。
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