“進來吧，我正有事兒要和你說。安娜週五下午的時候給我打了個電話，詢問你在我這裡工作的情況。”
“梁老師，安娜已經通知我，我被錄取了。”
“哦，這個都是情理之中的事情。有我給你作保證，不會有大問題。”
現在梁老師自信滿滿，和我面試前也大不一樣。
我清晰的記得，梁老師告訴過我，面試的事情不要張揚，外一瑞金沒有錄取我，我就繼續留在斯德哥爾摩大學，然後再從長計議。
“非常感謝您，梁老師，這段時間您給了我很大的幫助。”
“你自己也很努力。這樣的話，下次組會的時候，你總結一下這段時間你做的工作。然後，在月底的組會上，公佈你要去瑞金的訊息吧。這樣宣佈，正式一點。”
“好的。對了，安娜問我，我什麼時候可以入職。”
“你和安娜商量一下，能不能每週在我這裡幹兩天，在瑞金幹三天。我想讓你把手頭的專案完成。”
“可以，我和安娜商量一下。”
“還有啊，石心，我和王洛寫了一篇文章，你的圖做的特別好，你貢獻一下，把王洛文章裡的圖片修一修。”
在這裡等著我呢。
給誰貢獻都行，王洛就是一二傻子，打心眼兒裡不願意做這件事情。
“好的，梁老師，你過後把文章發給我吧。”
“你走後，我考慮要給咱們實驗室大換血一下了，咱們實驗室存在的問題太多了。”
這是梁老師第一次承認自己的團隊有問題。
我很佩服能認識自己錯誤的人，就憑這一點，梁老師就比李教授聰明很多。
“您覺得，咱們實驗室都有什麼問題啊？”
“工作速度太慢。前些年，我得到歐盟專案的時候，特別風光，都是在學校網站主頁上宣傳的。但是這些年，這個歐盟的專案做的特別丟人。不只這一個專案，所有的專案都做的很不好。”
當然了，二老闆選錯了，團隊必然出危機的。
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梁老師出去找錢，團隊所有的科研事物，都要壓在二老闆的身上。王洛顯然擔不起這樣的擔子，團隊塌腰很正常。
“梁老師，我馬上就要離開了。我說一些您可能不愛聽的話，其實我可以不說的，但是為了團隊好，我還是想說。”
“你談談你的想法。”，梁老師推了推眼睛，做洗耳恭聽狀。
“我覺得換血不夠，得換骨。比如說王洛，他性格上有些問題。所以，和團隊成員之間的交流就會出問題。現在我聽到很多人說，和王洛無法溝通。王洛在咱們團隊的位置舉足輕重，他本該有很好的橋樑作用。”
“嗯，你說的這個問題，我也聽其他人反映過，比如朝陽，他就說和王洛溝通不了。開始我也挺驚訝的，看來這真是個問題。”
梁老師拿下眼睛，從西褲兜裡拿出一個小手絹，擦起了眼鏡片。
“不過，我歲數大了，還有五年就退休了，這個團隊，也就隨他去吧。我也不想再申請什麼專案了，出出差，去各個國家做作講座，也挺好的。哎，算了，不掙扎。”，梁老師嘆了口氣。
我很驚訝梁老師這中坦誠的認慫，內心暗暗的佩服他，人貴在有自知之明。
不禁也同時讚歎金名看事的能力，她早就預測，梁老師是要破罐子破摔了。
和梁老師的這次聊天過後，梁老師並沒有把那張讓需要給王洛修改的圖片發給我。
我明白，梁老師這是考慮到了我的感受，所以打消了讓我義務幫王洛修改的念頭。
那次談話後，我也很快就和安娜溝通了工作時間的問題，安娜表示，瑞金不接受梁老師的提議，瑞金希望自己的員工全職在瑞金工作。
但安娜給我兩個月的時間，以便我能解決掉斯德哥爾摩遺留的工作。我可以明年的1月1日開始工作，安娜說，就算取個全新開始的寓意吧。
梁老師也尊重了我和安娜的決定。
梁老師同意後，我就開始了斯德哥爾摩大學的辭職過程。只用了一個星期的時間，就辦理好了離職手續，我將於12月31日，正式離職。
朝陽已經很快就回國了。他到國內的第二週，又給我發了一封邀請函。
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