正常情況下，每年十一月份，要進行工資稽核。
但是，由於我將要到英國出差三個月，所以，我的工資改在去英國前稽核。
我事先已經打聽好了，工資是由老闆稽核，根據員工一年的工作量已經對下一年的期望定奪工資漲幅。
評判標準是老闆一個制定的，漲多少也是老闆一個人決定。
所以，梁老師是唯一能決定我工資的人。
這樣一來，我對漲工資這件事情就很自信了。
到梁老師的辦公室，梁老師正一邊看著手裡的一張表格，一邊等我。
“你哪天走來著？我忘了。”，我坐下後，梁老師問我。
“九月三十號。”
“兩個半月，時間挺長的，辛苦你了，全當是為我做的貢獻吧。”，梁老師說。
“沒事，老師，我年輕，多出出差沒什麼。”
“不過你可以帶著你愛人去英國玩一玩，也算是福利吧。”，梁老師推了推眼鏡說。
對於這件事情，我和金名已經商量好了，金名絕對不會和我一起去，讓大家以為我去英國出差是佔了個大便宜。
“老師，金名想讓我在英國好好的工作，所以不會和我去英國。”
梁老師的臉上露出一絲不易被發現的驚訝，“哦～，她不去啊。那你們生活在兩個國家，花費會比較高啊。”
我心中暗笑，如果我是老闆，即使心裡是這樣想的，也不會在嘴上這樣說，這是送錢的話。
“是，尤其是我自己在英國，做不了飯，出去吃飯就更費了。”，我必須要肯定這件事情。
“辛苦你們了。對了，你加工會了嗎？”，梁老師轉移了話題。
“我沒有加入工會。”，因為懶得弄，所以一直拖著沒加工會。
“嗯，那很好。加入工會很麻煩的，在你之前的那個博士後，叫艾嚴，加工會了。我給他漲了兩百的工資，結果他不滿意，把我給告到工會去了，把我搞得很被動啊。”
我真的是，被梁老師這話給說蒙圈了。
我理解他話的內容，但是不理解他對我說這話的用意。
站在老闆的立場上，他不應該對員工說這樣的話。他不但提醒了員工要加工會，還明確指出員工告老闆一定會贏。
可能是他的腦子在那個時候莫名其妙的短路了吧，情商瞬間將為零了。
不得不說，在玩兒心眼兒這件事情上，梁老師真的是比李教授太差遠了，四面漏風。
“呃，確實，這樣做事情讓您太被動了。”，我腦子卡頓了半天，不知道該如何接他的話。
梁老師遞給我他剛才盯著的那張表格，“這是你這一年的工作量，我們來一起分析一下你的工作。”
在這張表上，密密麻麻的列著我這一年的工作成果。
看著這張滿滿的表格，心裡暗暗驕傲和喜悅，就這工作量，肯定能漲10！
“石心，你看啊，你今年一共發了10篇文章。但是其中呢，有四篇會議文章；還有兩篇文章在修改；有四篇文章，雖然接收了，但是還沒有見刊；只有兩篇文章正式見刊了。有問題沒有？”
“嗯嗯，對對，沒問題。”
“所以，你今年算是有兩篇論文的工作量。”
“啊？只能算兩篇？”，這樣的結果我沒有預料到。
我以為只要努力工作，就有回報。但是我沒有想到，老闆有的是辦法讓你的成果變得不值錢。
