說起來，藤原秀澤出海的時候就不喜歡捕撈那些便宜貨，很多時候他都是逼迫著自己，去捕那些看不上的經濟魚類。
因為害怕會空手而歸，因為害怕錯過了就會啥也撈不著，最後落個雞飛蛋打的下場。
可實際上，他確實因此錯失過不少更有價值的魚群。
這種事情沒法用決策是否失誤來衡量，性格使然，每個舵手都會根據實際情況做出自己的選擇。
如果非說保守派還是冒險派哪個更好一些，只能讓他們打打擂臺。在一個捕撈季內，看看誰的收穫更多一些。
藤原現在就有了這樣的想法。
他對小野寺隼人口中的這個經驗豐富的老舵手很感興趣。
目前來說，藤原對優秀舵手的需求是很迫切的，不亞於青龍會對於管理人才的渴望。
一個優秀的舵手是很難得的，他需要領導能力和協調能力，極強的抗壓能力和指揮能力。遇到突發狀況時，還要有敏銳準確的觀察力，及時做出正確的決斷。
每一個舵手都是一步一步從最底層的船工爬上來的，他們能站在船頭掌控方向，引領船隻前行，都非一蹴而就，無一不是經歷了漫長且艱辛的歷程。
這還得說他們本身就足夠優秀，擁有遠超常人的天賦。
無數次的風雨洗禮和歲月磨礪才能造就出一個優秀的舵手，他們是船隻的核心，是領袖，同時也肩負著最重要的職責。
藤原目前手下只有一個小野寺隼人算的上優秀舵手，這是遠遠不夠的，隨著他的漁船越來越多，這方面的問題就會凸顯出來。
因為下半年他就會有好幾艘大船要交付了，掌舵者還沒有人選呢！
之前他就一直關注這個問題，現在有了這麼一個人蹦了出來，這不是送上門來了嘛！
不過在此之前，還要看看此人品行如何。
“隼人大哥，你說的是哪個人？此人人品怎麼樣？你之前說的麻煩又是怎麼回事，這人難道不服管教，不聽你的話？”
能力再強，如果是個刺頭，不服管教，藤原也是不想要的。
他沒時間把精力都放在捕魚上面，他需要的是聽話靠譜的舵手，哪怕能力弱一點也沒關係。
反正咱的船多咱怕啥！
“就在那邊，翔太旁邊的那個個子矮一些的那個人。”小野寺隼人對著棧橋那邊指了指。
藤原秀澤望去，那是個約摸三十歲左右的中年男人，身體挺健壯，留著絡腮鬍，臉龐堅毅。
看上去倒是挺值得信任的。
“這個人品行沒問題，我和他只是理念有矛盾，但是如果我確定了捕撈行動，下達了指令後，他也都毫不遲疑的配合了。
不聽話的是跟隨他一起過來的幾個手下，那幾人有些張狂，愛惹是生非，我是對他們有點頭痛。
藤原君，此人確實是個人才，我建議把船隊一分為二，讓他試著單獨管理幾艘船，也算是考驗一下他的能力。
如果可以的話，反正我們以後的漁船越來越多，就分隊捕撈作業了！”
