“別管他，讓他走！”
看到詹姆斯.沃利憤然離去的背影，托馬斯忍不住站出來想叫住他，但是卻被老鮑比給阻止了。
“別以為我們不知道他心裡在想什麼，哼，不就是自己那點兒小九九？這種害群之馬，不用搭理他！”
老鮑比雖然年紀已經一大把，但腦子卻一點兒也不糊塗，詹姆斯.沃利到底在想些什麼，有什麼會竭力阻止家族改革，這裡面的道道，他可是一清二楚。
他之所以肯站出來替陳路跟托馬斯撐腰，就是因為家族裡有太多這樣的人，不識大體，不識大體，非常不識大體！
所以作為老普雷斯利的兄長，他理所應當要引領這個家族往著更好的方向發展。
可憐的卻是托馬斯，他一邊看看老鮑比氣得通紅的臉龐，一邊又看了看詹姆斯迅速消失在門口的背影，整個嘴角都迅速垮了下來。
好在詹姆斯離開後，接下來的事情就變得非常順利了。
其實從老鮑比站出來，表示出對改革的支援開始，剩下的一切就都已經沒有懸念了。
因為老鮑比可是普雷斯利.沃利的親哥哥，是這個家族中年紀最大、資格最老的老傢伙，整個家族中，所有人都要尊重他，重視他的意見。
當他明確的表示出替托馬斯撐腰後，一個宿老，一個族長，兩個人加在一起的威信，又有誰能動搖呢？
只是在最後，討論到意見最要緊的事的時候，情況才發生了一點點小波折。
這件事就是關於新成立的家族公司，由誰來領導的問題。
按理說，托馬斯.沃利身為這個家族的族長，又是奧尼爾.沃利等人的兄長，所謂長兄如父，由他來執掌這家新公司，應該是最順理成章的。
可是鑑於托馬斯.沃利在過去兩年的拙劣表現，以及“彪炳戰績”，沒有人敢再輕易地把這家公司交到他手裡。
這可是全家人最後的希望，如果再次被他給玩兒壞了，那上下七百多口人就要全都跟著和西北風了！
好在這件事，陳路和托馬斯也早已經做出了預案。
他們實際上給出了兩個辦法，一是由托馬斯來出任這家公司的領導人，其他人全力輔助，各居其位，這當然是最理想也最合情合理的一種設計。
但他們都很清楚，奧尼爾等人不太可能同意這種方案。
一方面是因為托馬斯的能力受到所有人的懷疑，另一方面，則是奧尼爾等人比不肯輕易放權。
原本大家手底下各自管理著幾家公司，井水不犯河水，各有各的門道，但突然間，你把所有公司都收回去了，變成了你自己手底下的產業，那其他人怎麼辦？
以前出門，個個都是總經理，董事長，突然有一天，出門後變成業務員了，你覺得奧尼爾等人會甘心？
所以陳路和托馬斯也早已經準備好了一套b方案，那就是新公司成立之後，不設獨立的領導人，而是成立一個董事會，由托馬斯和奧尼爾等八兄弟組成，不管公司有什麼大的決策或是公事，都由這八個人共同來商議解決。
這種方法雖然權責不清，效率低下，但好處就在於誰也不吃虧，奧尼爾等人也不用擔心自己的權力被剝奪。
此時眼見事情已經滑向了自己最不想看到的方向，托馬斯也沒辦法，就把早已經和陳路商量好的b方案拿了出來。
這個提議一出，果然受到了奧尼爾等人的歡迎。
雖然大家都知道，人多嘴雜，一家公司，如果發號施令的人太多了，那必然會出現權責不分、號令不明的問題。
但誰叫大家都捨不得手中的權力呢？
權力可是個好東西，只要沾上一點兒，就沒人能戒掉。
君不見那些小公司的一個小小的部門領導，只要坐上管理層的位置後，就會不由自主的打官腔，拿捏姿態，順便對屬下做一番“小小的”教導？
這就是權力之所以讓人著迷，並且輕易就會讓人膨脹的地方。
