飛機上，小葉看著手裡的報紙，在娛樂版面上有關於好夢公司年會的報道。
其中的兩張照片最為醒目。
一張是林子軒和於東握手擁抱的照片，另一張是林子軒和公司明星的合影。
前者打破了好夢內部不和的傳聞，後者展現了好夢強大的實力。
作為好夢的一員，小葉清楚這是公司常規的宣傳方式，不過看到這樣的照片，她的心裡還是暖暖的。
到一家公司工作總希望有奮鬥的動力，有人情味，不只是冷冰冰的職場規則，或者沒有目標的混日子。
好夢如此對待於東，讓小葉對公司有了一種歸屬感。
工作是為了賺錢生活，也是為了一步步的進入高層，提升自身的社會地位，實現自我的價值。
那麼在這個過程中，如果能稍微有點溫情就更好了。
她是女孩子，進入職場剛滿三年，心理上難免感性一些，容易感動。
等到哪天變成了職場上的女強人，這種感動就不會時常出現了，不管怎麼說，在這一刻，她為於東感到高興。
說起來，她和於東的交情一般，是正常的上下級關係。
公司裡有各種派系，她不是電影學院那一派，手底下也沒有科班出身的演員，得到於東的照顧很少，在公司裡屬於無門無派。
但在很多人眼裡她是林總的嫡系，是林總一手提拔起來的得力干將。
這麼說也沒錯，如果沒有林總的支援，她不可能得到那麼多的機會。
在公司裡，她可以直接向林總彙報工作，爭取資源，也能提出自己的意見。
以前小葉覺得只要認真工作就能獲得回報，現在她要調整這個想法，在認真工作的同時也需要有人賞識。
嫡系就嫡系吧！
她不是那種喜好拍馬逢迎的人，也沒有成為領導小跟班的天賦，她做好自己的工作，不拿林總去壓別人……
小葉仔細的想了想，應該沒有吧？
或許有那麼一兩次為了辦事方便借用了林總的名義，不是什麼大事，不過林總的名頭挺好用的，反正都被說成是嫡系了。
她堅信，不管於東是總經理還是秦鳴接任，跟著林總肯定不會錯。
在其他同事琢磨公司高層變動的時候，小葉的心態平穩，她有很多事要做呢。
除了操心手底下演員明年的演藝工作，還有件事讓她猶豫不定，那就是今年要不要到林總家拜年。
從前她是公司的普通員工，壓根沒想過給領導拜年，兩者的層次差距有點大。
一般群發個簡訊就完了，既省事又不打攪領導的生活，或者打個電話說聲新年好，刷刷存在感。
如今她進入了管理層，是不是應該表示一下，禮物倒是其次，大家都不缺那點東西，主要是一個心意。
小葉心裡有點兒難為情，走親戚送禮是應該的，給領導送禮感覺就那什麼了。
只不過，國內就是這麼個情況，每年給領導送禮的人還特別多，不說那些手握實權的國家幹部，就是公司領導家裡也是如此。
人情社會啊！
小葉不由得感嘆，她看了看坐在前面的林總和慕總，想了想，還是在過年期間跑一趟吧，打電話拜年有點太隨便了。
