林子軒不像徐晶蕾有那麼多感慨，他覺得這是順理成章的事兒。
他沒有那種我捧紅你，你就要為我賣命的思想，那是封建家長。
在舊社會或許行得通，現在都是新世紀了，講究的是合作共贏。
他讓徐晶蕾自主選擇，有人情的成分在裡面，也是因為徐晶蕾如今有了更大的舞臺和更多的選擇。
像鞏莉那樣走國際化路線，最好是和好萊塢的經紀公司簽約。
這不影響徐晶蕾和好夢公司的關係，好萊塢的經紀公司將負責徐晶蕾在北美地區的演藝工作，包括接戲和廣告等等。
同樣，他們會從中抽取提成。
透過《臥虎藏龍》成名後，徐晶蕾在好萊塢的片酬能拿到八十到一百萬美金。
這和李連節一千萬美金的片酬無法相比，不過和鞏莉相差不多。
如果徐晶蕾想朝著其他方面發展，比如成為導演，林子軒同樣支援。
以俞菲鴻為例，她看到一部心動的小說，推薦給了林子軒，想拍成電影。
林子軒看了看，小眾的文藝題材，賠錢的可能性極大，即便以俞菲鴻目前的影響力，也不能改變國內觀眾的觀影興趣。
鞏莉拍的片子照樣會賠錢，這是由市場決定的。
但林子軒沒有拒絕，而是讓她繼續打磨劇本，做好充足的準備。
就算賠錢，也能賠的少一點。
他支援旗下演員的各種想法，多方面發展，不過是在他們成名之後。
對於那些還沒成名的演員，安心的拍戲才是正途。
所謂演而優則導，這說明你在一個行業成功了才有資本進入另一個行業，否則可能兩邊都做不好。
從另一個方面講，如果一味地讓演員拍戲，不注重演員的自身需求，可能導致雙方的關係出現裂痕。
這種事情並不少見，還有對簿公堂的案例。
林子軒想讓好夢公司保有一點人情味，即便真的離開，也是好聚好散。
俞菲鴻和徐晶蕾還好，心性比較淡然，對利益看得不重。
有些演員出名後想自立門戶，成立影視公司或者自己的工作室，這無可厚非，誰都想自己做主，賺得多一點。
只要沒有什麼矛盾，林子軒同樣支援。
他反感的是那種離開公司後不懂得感恩，和公司反目的人。
所以，在簽約演員和招收員工的時候，他更看重品性。
就算再有才能，如果品性不佳，林子軒也不會招進公司，這是原則。
飛機降落，好夢公司一行人走出機場。
由於在金鶯節期間，機場有大批記者和粉絲蹲守，俞菲鴻和徐晶蕾是這次電視節邀請的主要嘉賓，成為記者關注的物件。
他們剛出機場就被記者圍了上來。
好夢公司的工作人員對這種陣勢相當熟悉，從容應對。
不能太過冷漠，要回答記者幾個問題，也不能停留太久，影響機場正常運營。
在機場安保人員的配合下，好夢公司的演員接受記者的拍照和採訪。
十分鐘後乘坐金鶯節組委會派來的車輛離開。
