韓三評不是那種外行的領導，他在巴影廠從最底層的照明工做起，一路從場記到導演，一步一個腳印的走到現在。
他熟悉電影行業的每個環節，是真正的內行。
這正是上面把他調到京影廠委以重任的原因所在，外行領導內行是國有企業的一大弊端，京影廠要擺脫過去的包袱，發展振興，需要一位有魄力的內行人來領導。
每個圈子都有自己的規矩。
在華國的電影圈，導演是劇組的核心，劇組裡的成員要服從導演的安排，配合導演的工作，這就是電影圈的規矩。
姜聞拍《陽光燦爛的日子》遭到劇組罷工，那是因為他沒給人家工資。
韓三評當過導演，他明白在劇組裡導演需要維護自己的權威。
在圈子裡有句話，不罵人的導演不是個好導演。
這話有點偏頗，實際上也有不少好脾氣的導演，不過這說明了導演在片場的地位。
在拍片的時候，導演罵你就要聽著，不要覺得自己多了不起，有事情可以私下溝通，和導演當場頂撞是圈子裡的大忌，以後誰還敢用你。
韓三評知道這件事是京影廠的人做的差了，壞了規矩。
這幫人仗著出身京影廠，沒把馮曉剛放在眼裡，如果換一位京影廠的導演，他們就不敢這麼做了，說到底還是欺生。
韓三評沒想到的是林子軒說換人就換人了，乾脆利索。
京影廠不會因為幾個人就和林子軒鬧翻，他們還沒有那麼霸道。
尤其是在目前的困境下，廠子缺少資金，很多片子沒辦法拍攝，同時也不能讓廠子裡的職工閒著，總要給他們安排事做，不然這些人又要鬧事了。
韓三評來到京影廠不到三個月，基本上摸清了廠子的情況，只感覺焦頭爛額，前路艱難。
當然，如果不是這麼有難度的工作，也輪不到他來當這個副廠長了。
這次和好夢公司的矛盾只是一件小事，他還有更多的事情要處理，沒把這件事放在心上。
林子軒掛了電話，同樣不再想這件事，他要安排藝術中心的人進入馮曉剛的劇組。
選擇的標準當然是熟人優先，尤其是跟著他一起到美國拍《京城人在紐約》的那批人，他們在美國一起吃住了半年的時間，非常瞭解各自的性格和特長，配合默契。
京城電視藝術中心這幾年的效益很好，不斷壯大，目前有接近兩百人的規模。
在懷柔影視基地建設的時候，李虹在影視基地附近找了塊地方建了一座三層的辦公樓，藝術中心搬出了原來租住的四季青公社。
影視基地目前已經投入使用，藝術中心的電視劇都在那兒拍攝。
只是由於懷柔屬於京郊，位置偏了點，影視圈的其他劇組不怎麼願意過去，如何推廣和宣傳是影視基地面臨的問題。
不過這些不歸林子軒管了，自然有其他人操心。
從藝術中心拉人很容易，馮曉剛寫了一個名單，都是和他慣熟的人，用著放心。
李虹批准之後，這批人就會到《甲方乙方》的劇組工作，他們雖然沒拍過電影，但都學過這方面的專業知識，應該能很快上手。
“這下行了，咱們自己人做事，進度能快上不少。”馮曉剛放心道。
“你多操點心，別讓兩幫人鬧出矛盾來。”林子軒提醒道。
