正如結婚不是兩個人的事情，而是兩個家庭的事情，在這個年代，職業選擇同樣不是一個人的事情，還牽扯到身邊的親人。
林伯清和鄧秀蓮自然不想兒子出外創業。
在他們的觀念中，在單位上班安穩，每月有固定工資，吃喝不愁，他們只希望林子軒和慕姍姍趕緊生個孩子，把孩子養大，這一輩子就算是圓滿了。
這才是人一生應該做的事。
不過，如果兒子真的想去創業，他們也只好默默的支援。
李虹倒是鼓勵女婿出去闖一闖，林子軒的年紀太輕，能成為藝術中心製作部門的副主任已經是破格提拔了。
體制內有嚴格的年齡限制，想要升為正主任至少要到30歲，35歲以後才可能坐到李虹的位子，成為單位的一把手。
這還是在沒有任何波折的情況下。
如果不是一心走仕途的話，留在體制內還不如出去創業。
如今正是一個全民下海的時代，京城演藝圈越來越多的人出去單幹，幾個人合夥成立影視公司，民營投資商進場，整個行業出現了繁榮的景象。
以林子軒的能力，就算弄不成大企業，開個小公司每年賺個上百萬完全沒問題。
李虹對這個女婿有信心，她不想林子軒和慕姍姍有多大的出息，只要過上富足的生活就夠了，這要比在體制內熬資歷更為輕鬆。
慕致遠則是另一種想法，他同樣支援林子軒離開體制，但不是李虹所說的每年賺個上百萬就滿足了，而是到外邊鍛鍊一番，打磨打磨。
“趁著年輕，出去闖闖，鍛鍊鍛鍊，過幾年要覺得不適應再回來不遲。”慕致遠鼓勵道。
李虹和慕致遠的想法反映了這個時代華國的一種風潮。
在國家的大力提倡下，公職人員停薪留職，下海經商的不在少數，這些人有些賺了大錢，有些則在商場摸爬滾打幾年，覺得累了就繼續回單位上班。
當然，這些人或許會因此錯過晉升的機會，從此在單位。
這就是有所得就會有所失，沒人能佔盡好處，全看各人的選擇和機遇。
和兩邊的家人溝通後，林子軒有了出去闖的想法，準備辦理停薪留職，這也算是給自己留條退路，不過不是現在，他至少要把手頭上的事情處理完才行。
再說，即便要開公司，也要準備好第一個專案，寫好劇本，拉好投資，出去就能拍戲，而不是出去之後再說，他還沒有那麼魯莽。
做出決定後，他第一個要通知的物件是一直想單幹的馮曉剛。
“這個好啊，那咱們開張的第一部戲拍什麼，是電視劇還是電影？”馮曉剛興奮道。
“馮哥你覺得呢？”林子軒反問道。
“電視劇咱們熟，拍出來有路子能賣出去，電影的話有點懸，現在電影市場不景氣，我雖說想拍電影，可咱們辦公司是為了賺錢，不能賠了，還是拍電視劇吧。”馮曉剛理智的分析道。
“先弄劇本吧，甭管電影還是電視劇，能拉到投資就行。”林子軒決定道。
“那我手頭的這部戲怎麼辦？”馮曉剛詢問道。
