同時，閣員都有可以自行組建輔佐自己執政的行政班子。
為了避免漢王朝時期的徵辟怪圈出現，這些人員都必須先透過宣教部的考核，先向千夜宣誓效忠後，才能在千夜的宣調下進入到閣員組建的行政班子裡。
這樣一來，在法理上他們的舉主就不是閣員，而是千夜本人了。
同時，對閣員的行政班子人數也會有限制。
反正有著嚴厲公平的考核機制在，這些閣員要是想玩權力的近親繁殖，拉近一堆沒有什麼能力的廢材進來，宇智波的無情鐵拳會教他們做人的。
權力這一塊，不容染指，在金錢方面，千夜會適當對他們的直系親屬做出一些補貼。
比如他開發出了某個產業或者市場，他們的直系後代可以享受到一些分紅。
有能力的話，可以安排職位，沒有能力的話，就安心按一些分紅當個躺平的享受佬吧。
他要讓忍界所有人知道，只要為他千夜老爺創造出了價值，千夜老爺就能讓大家都過上好日子。
誰創造的價值越高，千夜老爺就會讓他獲利越多。
且公平公正，公開透明。
這對於那些被有一身才華卻不得重用的人來說，是致命的！
‘等收服砂隱村，就可以向忍界公開發布招賢令了。’
之前是利用鴉部的忍者去隱秘的挖人，現在千夜要公開挖人了。
眾所周知，不同的國家由於不同的文化環境，對人才的定義是不同的。
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其他國家看不上的，在千夜這裡是寶貝。
這求賢若渴的架勢，不湊挖不出真正的優秀人才。
招賢令是為了填充千夜政權執政人員不夠用的窘境。
當然了，光靠他們是不行的。
千夜也有在召集行政系統內的人才編纂‘火之國行政通要’。
《火之國行政通要》將會成為所有立志入仕的人員必備的一本考試指南。
裡面分為幾大板塊。
行政、財政、政法。
這三大板塊又可以往下細分出許多分支。
這些分支就是他們報考的方向了。
考生們可以自行根據自己的喜好以及特長選擇學習的類別。
然後參與科考，科考千夜又按照火之國的行政等級分為了縣試、州試以及最高的殿試。
現在是百廢俱興，只要在縣試裡取得了名次，最低都可以當上一個吏員。
所以說，每一個王朝的初年，都會成為盛世。
因為可分配的資源多，人口少。
在州試一欄，如果考生還是忍者，有額外的加分。
這便是透過行政手段拔高忍者的地位。
千夜的根基是忍者。
準確的說，是忍者背後所代表的超凡力量體系。
除非普通人裡的確出現了天經地緯之才，不然都不值得他高看一眼。
忍者的社會地位崇高，掌握了社會資源後，都不需要千夜去引導，去鼓吹，人們會自動去追逐它。
所以，可以得出一個結論。
如果千夜大力鼓吹某個事情，不用想，一定是這個玩意不是那麼的‘好’。
