吳瀟沒有說話。
海外事業部是一個技術含量很高的人。
人選可不是那麼好選的。
就連南宮新月，都沒有拿下這個部長的職務。
董事局一共十三個位置，分別是代理董事長吳天祿，董事長助理吳白，ceo賀山缺，事業部吳不凡，倉儲物流部吳瀟，投資部白長夜，海外事業部部長，人事部部長，財務部部長，產品開發部部長，副董事長吳天錫，職工代表。
外加臥床不起的吳道子。
董事會的選舉流程是由全體股東選出董事會董事。
再由全體股東從董事中選出董事長和副董事長等職務。
董事會董事這個職務本身也擁有相應的股份。
比如吳瀟，本身只有公司不到1的股份。但是成為董事後，可以再增加1的投票權。
所以，成為董事十分的重要。
但是吳不凡的團隊，能成為董事的，只有吳不凡和吳瀟兩個人。
而職工代表董事可以有5的投票權。
所以，拿下職工代表董事非常的重要。
每個董事的話語權計算的方式十分的複雜，不僅跟自身的股份數有關，還跟投票的結果有關，也跟各自代表的部門有關。
所有人中，只有吳道子因為本身持有20的股份，所以不需要透過股東大會投票，就能直接擔任董事。
只是這一次，吳道子因為身體原因，不得不退出董事會。
他的20的股份，就顯得很重要。
吳瀟想到了這一點，他說道：“我們有沒有可能拿董事長的20的股份做文章？”
吳不凡眼睛一亮：“對。董事長現在20的股份，現在由吳天祿和吳白代持。但是，現在是換屆選舉，董事長的股份，我們要是拿不到，最少也要讓吳白拿不到。”
但是對於如何拿下董事長的股份，大家卻一籌莫展。
吳不凡站了起來，走到了黑板前，寫下了十三名董事會成員的名字，他劃掉了吳天祿、吳白和吳天錫三個人的名字。
又把吳瀟、吳不凡和職工代表的名氣圈了起來。
他對著剩下的七個名字說道：“這就是我們要發力的重點。剛才吳思若說了，要爭取海外事業部部長的職務，但是我覺得，這個職務專業性太強，我們一時間找不到合適的人選。要知道，就連南宮新月都沒有拿下。”
“現在時間太短，我們也沒辦法下手。不過，我們可以把這個部門給排擠掉。要知道，董事是選出來的，要是海外事業部部長當不上董事，我們就沒必要考慮這個問題了。”
吳不凡在剩下的幾個人名字上狠狠的畫了畫：“我們現在的重點就是拿下儘可能多的股份，同時，我們也要讓他們拿不到更多的股份。”
“老大，你有辦法了？”吳思若看出了端倪。
吳不凡點點頭：“有。很快你們就知道了。”
說話的時候，吳不凡的眼睛瞟了一眼吳瀟，這讓吳瀟心裡升起了一個不安的感覺。
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