按照道理來說，集團總裁有人事任命權。
但是奈何這個賀山缺就是個和稀泥的角色，從來不會做出這麼重大的決定。
吳不凡舉起了手，其他人猶豫了一會，也陸陸續續的舉起了手。
並不是他們贊同吳瀟繼任，而是因為他們也推舉不出合適的人選。
“好，倉儲物流部部長的職務由吳瀟接任，而吳瀟空出來的倉儲物流部經理一職，由吳英俊接任。下一個議題。”賀山缺說道。
吳不凡挑釁般的看了一眼吳白，吳白惱怒異常，卻毫無辦法。
兩個人的競爭，徹底的白熱化了。
倉儲物流部佔據公司大約5的股份，吳瀟坐上倉儲物流部部長的位置，就相當於為吳不凡增加了約5的話語權。
這對吳白來說，是個巨大的打擊。
而且，在投資部建立了一個投資業務二部，也佔去了投資部大約1的股份，這又為吳不凡增加了話語權。
吳不凡的進攻咄咄逼人，已經嚴重的威脅到了吳白的處境。
吳瀟才來了幾個月，就已經為吳不凡拿下了接近6的股份話語權，這讓吳白極度的擔心。
“對了，在下一屆董事會成立之前，吳瀟暫時接替老董，成為董事會的成員之一。”賀山缺說道。
吳不凡挺直了腰背。
終於，在董事會上，自己不再是孤軍奮戰了，自己多了一個鐵盟友，那就是吳瀟。
公司十三個董事，每個人都是透過股東大會選舉出來的。
當然，一般情況下，各個部門擔任董事的，也都是各個部門的負責人。
這些董事手裡都掌握著一定的話語權。
話語權跟手裡掌握的股份數量有關係。
除了董事長有額外的投票權以外，其他的董事會成員，都是按照自己的支援股份數來決定地位的。
作為總裁的賀山缺，自己的持股數加上下轄的員工持股數，大約是11左右。
作為董事長助理的吳白，自己的持股數加上下轄員工的持股數，以及他掌控的開發部的股份，也是10。不過他還代持董事長吳道子的一半的股份，也是10，這樣吳白掌握的股份數目是20左右。
吳天祿自身加上下轄員工的持股數是10，加上代持的10的吳道子股份，他所掌握的股份數目也是20左右。
吳天錫自己的持股數加上下轄員工的持股數，以及財務這一大部門的持股數大約是15左右。
吳不凡的事業部自己的持股數加上下轄員工的持股數，掌握的話語權大約是10。
剩下的投資部、人事部、海外事業部等部門，掌握著剩下的股份。
這就是整個佔股情況。
也是話語權的分佈情況。
現在吳瀟成為了倉儲物流部部長，也就為吳不凡增加了近5的話語權。
這是一個重大的轉折。
……
時間很快的來到了吳道子生日的這一天。
董事會的董事們都去看望了吳道子。
吳瀟也作為董事的一員全程參與了這一次的見面。
一見面，吳瀟就吃了一驚。
原本意識清醒的吳道子，現在竟然迷迷糊糊的。只會發出簡單的嗚嗚聲，看的一眾老臣們心酸淚流不止。
吳瀟這才明白了，南宮新月徹底的控制住了吳道子。
十有八九給吳道子注射了迷藥。
