總裁助理又看了看吳不凡，吳不凡對她肯定的點點頭，總裁助理這才扭動腰肢走了出去。
吳白和吳天祿都不好再次出面阻攔，畢竟，沒有了藉口。
吳瀟已經在門外等了很久了。
他也有足夠的耐心繼續等下去。
這一次的會議對他來說很重要。
因為倉儲物流部的職務還在競爭之中，這個投資部第二副部長、投資業務二部經理的位置，是他躋身高層的一個最重要的職務。
有了這個職務，他就成為了公司裡的核心人物。
也就有了話語權，也才真正有了幫助吳不凡上位的可能。
吳瀟走進來，衝著所有人自信的笑笑，然後在外圍坐了下來。
剛坐下，身邊的幾個人就伸手跟吳瀟握手，表示友好。
這個世界就是這麼現實。
第一次來頂層參加高層會議的時候，他也是坐在外圍。
但是周圍的人沒有一個跟他握手的。
因為他不屬於高層，在鵬程集團無足輕重。
但是今天過後，他就是最能出成績的投資部的第二副部長了，其他人當然不會再無視他的存在。
所以，都主動跟他握手，表示友好。
賀山缺將資料遞給身邊的人事部部長：“這個結果，由你們人事部宣佈最合適。”
吳瀟看了暗暗搖頭。
這個ceo，竟然連宣佈個結果的擔當都沒有。
完全是能推則推，能躲則躲。
一個這樣的麵糰ceo，難怪吳道子急需尋找一個接班人。
“我公佈結果，根據資料比對，鯤鵬投資部在三個月內，在盈利總額上，盈虧比上，都領先於投資業務部。”助理說完，就坐了下來。
賀山缺扭頭看看人事部部長，人事部部長頂著吳不凡和吳白的目光，站了起來說道：“結果我們已經知道了，按照對賭協議，理應將鯤鵬投資部併入集團投資部，組建一個投資業務二部，專門管理事業部的盈餘資金。不過，我們還需要總裁辦公室下發正式檔案，才能完成人事調動工作。”
人事部部長一句話就把責任推給了ceo賀山缺。
賀山缺牙疼般的咧咧嘴，他趕緊將責任下放：“我就全權委託你們人事部完成這個調動工作，我們總裁辦公室一定配合。”
一句話，又把皮球踢給了人事部。
吳瀟在心裡嘆息一聲：英明神武一輩子的吳道子，剛剛病倒，公司內部就出現瞭如此嚴重的踢皮球現象。鵬程集團，並不像外表看起來那麼光鮮。
人事部部長這才說道：“好，我們會盡快的完成人員的工作調動和安排。”
吳不凡不想就這麼放過人事部，他追問道：“請問，需要多長時間完成調動。要知道，吳瀟手上有個大專案，耽誤不得。”
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