其實在門外的陳霄僅是幾句話就已經聽清楚他們到底在爭論什麼了，之所以這麼問了一句，只是想給他們一個緩衝的時間而已。
陳霄早就和姜婷商量過年終獎的事情了，而且陳霄已經將這件事完全委託給了姜婷，她最終會怎麼做，陳霄根本就沒打算管。
至於說，姜婷會不會讓員工們失望，陳霄也不擔心。
因為他知道姜婷不是那種人，畢竟她先前就是做工人的，沒人比她更清楚，一個工人到年底的時候怎麼能多賺點錢，讓家裡過個肥年，是一件多麼有意義的事情。
見到陳霄走了進來，其他幾個部門經理頓時偃旗息鼓了。
“繼續啊，不用在意我，你們該做什麼就做什麼吧！”
姜婷瞪了陳霄一眼，好像在說，你怎麼才來，我都快被他們幾個給煩死了。
之後她就好像突然有了主心骨似的，直接開口對眾人說道。
“這件事就按我說的辦，你們負責執行就好了。”
其他人貌似還有點不服氣，剛想再說點什麼，旁邊的人輕輕碰了碰他，示意他不要在這個時候多嘴。
先前姜婷用了一早晨也沒能說服其他幾個管理，但陳霄一來，事情立馬就定了下來。
待幾個人離開了辦公室之後，姜婷滿臉疲憊的對陳霄說道。
“為什麼不管我說什麼，他們總有人反對，明明是對所有人都有好處的事，他們居然還要跟我唱反調，你說他們是不是故意在和我找茬啊！”
陳霄呵呵一笑。
“你呀還是經歷的太少了，對手底下人的心思，把握的不是很準。
他們這哪裡是再和你唱反調啊，他們這是積極的在你面前表現自己而已。
你剛剛說的沒錯，發放年終獎這件事，分明是一件對公司所有員工都有好處的事，他們之所以也同樣反對。
那是因為，只有做出和你相反的決定，他們才能有機會在你面前表現自己。”
“總之一句話，還是你在他們的眼中表現的太過好說話了，這才讓他們不管在什麼事上都要和你對著試一下。”
其實現實中很多公司都有這樣的現象。
要是領導說什麼是什麼，怎麼能體現出他們的與眾不同呢。
總的來說，姜婷就屬於那種特別好說話的領導，只要不是太過分的建議，姜婷大多都會採納，就算不採納也會慎重的考慮一下。
不能說這樣不對，只是這樣做一個領導實在是太累了。
這只是一個新人剛剛當上領導時經常會犯的一個錯誤，認為自己經驗不足，要多聽聽其他人的意見，久而久之則是會給人一種特別好說話的感覺，慢慢的也就讓手下的人，覺得和你唱一唱反調，也不是一件什麼了不起的事情。
這種事要是放在陳霄的身上，他都不用多說什麼，只需要一個眼神，就能讓所有人閉嘴，反對的聲音自然也就不會出現了。
陳霄的這個說法，姜婷有些不太理解。
疑惑的道。
“我努力的做一個能聽得進去意見的領導，這不是一件好事嗎。
怎麼到了你的嘴裡，反倒成了一件很差勁的事情。”
“一件事情從不同人的角度，從不同的立場上來看可能是截然不同的。
你要學會去審視一件事中自己需要扮演的角色。
