陳霄的這個操作，其實不僅肖建國一臉蒙圈，就連景天和店裡的其他人也都有點看不懂。
其實陳霄這麼做也是有自己的原因的。
首先，他現在的確是需要一個秘書。
其次就是，肖建國在工廠裡本職工作的做的是非常的出色，甚至比一些領導層的人都要厲害一點。
可他畢竟沒真的當過領導，又不善於處理人際關係，直接提拔他當這個廠管理，是絕對會出問題的。
要知道，所謂管理，管的就是人，人際關係的處理是否得當，造成的影響可是相當嚴重的。
陳霄讓肖建國在自己身邊歷練一段時間，主要是還是想看看他是否有這個能力管理好一個將近一千人的工廠。
若是他值得培養，那在外面放養一段時間，有了一定的積累之後，就可以放他回去當管管理層了。
若是他的表現，不能讓陳霄滿意，那讓他回去繼續當車間主任，也沒什麼損失。
陳霄看中一個人首先看的不是他的工作能力，而是一個人的成長潛力。
就好比景天一樣，一開始他就只是一個小混混啥也不是，但經過他這段時間的調教和培養之後，處理一些普通事務對景天來說已經綽綽有餘了。
肖建國文憑不低，經驗也十分的豐富，缺少的只是一個展示自己才華的舞臺。
現在陳霄將這個舞臺給他了，到底能不能成才，還要看他自己是否願意改變。
……
接下來的幾天，陳霄帶著肖建國廠子和專賣店兩頭跑。
用了幾天的時間將工廠的一個車間簡單的改造了一下，開始嘗試生產吉祥鳥的服飾。
剩下的產能則是全都用來生產防寒的棉服。
吉祥鳥的衣服，因為已經有了完整的圖紙，和相應的製作流程，生產起來相對容易很多，只要質量過關，就不會出現什麼大問題。
陳霄把主要精力都放在了，防寒棉服的生產之上。
這批棉服陳霄是打算讓黃天霸等人帶到莫斯科去的，質量要求並不是很高，唯獨在數量上有著嚴格的要求。
要在短短半個月內生產出十萬件棉服出來，對於整個廠子的壓力還是很大的。
肖建國一開始不太明白陳霄這麼做的目的。
好意的提醒陳霄。
“老闆，雖說現在天氣逐漸轉冷了，可到穿棉服的時間還有一段日子，沒人下訂單咱們就一下子生產這麼多出來，萬一到時候賣不出去，豈不是虧大了！”
肖建國的提醒很正常，因為正常情況下，廠子都是接到別人的訂單之後才開始生產的。
像陳霄這種直接生產，連目標客戶是誰都還不清楚的情況，是極少發生的。
陳霄當時沒有立即和他解釋，而是帶著他和黃天霸等人見了一面。
再次和黃天霸等人見面，他們已經做好了各種準備，簽證什麼的已經辦好，就等陳霄這邊發貨，他們就能出發了。
陳霄有意將和黃天霸等人對接的任務交給了肖建國。
在得知陳霄是準備將這些棉服運到遠東和莫斯科之後，肖建國才算是徹底明白了陳霄的打算，對他這個決定是敬佩萬分。
回去的路上，一直少言寡語的肖建國就像是變了一個人似的，滔滔不絕的跟陳霄說起了，這筆生意若是做成了，將來會有多麼大的好處之類的話。
只是說著說著，他就轉換了話題。
