陳霄雖然已經打定主意，下一步要去帝都開分店，可在臨走之前還有不少事情要處理。
先讓姜婷等人熟悉工廠怎麼運作，是頭等大事，要不然等他走後，後方亂做一團他又怎能安心。
不過好在周奎這個傢伙算是個全才，什麼都會一點，研究個幾天，管好廠子應該是沒啥問題的。
最重要的是，今後這個廠子就專門為吉祥鳥專賣店提供服務了，其他不怎麼重要的業務，完全可以去掉。
這樣一來，工作量自然會小很多，姜婷有高中的文化，現在又兼顧吉祥鳥的首席產品設計師，專心搞產品這一件事，想來也難不住他。
工廠消減了很多沒必要的部門，裁員是一定的，原本六七百人的工廠裁員完事之後，就只剩下了二三百人。
能留下的，大多都是手藝精湛的熟練工人，純手工製作的服裝，要的就是質量，人員太多太雜反倒會影響質量的提高，陳霄這麼做，也是不得已而為之。
那些一上來就被開除的工人自然是略有微詞的，甚至揚言要去市裡告狀。
不管是周奎還是姜婷都對陳霄一口氣開了這麼多人表示不太理解。
“陳哥，咱們東江市就這麼大，你一下子開了這麼多人，他們一時間是很難找到工作的，這麼做是不是太殘忍了。”
陳霄卻是臉色鄭重的輕輕的搖頭道。
“你們知道為什麼國家大力提倡企業私有化、個人化嗎。”
見他們一臉懵懂的樣子，陳霄無奈的給他們解釋道。
“現在很多人都認為只要找到了一個鐵飯碗就能吃一輩子，正是這種觀念，讓很多國有企業瀕臨破產。”
“是國有企業不在具有競爭力了嗎？不是，而是廠子裡的工人自認為得到了一個鐵飯碗之後，就徹底失去了前進的動力。”
“這樣的一個從上到下一潭死水的企業，還能有什麼發展前景，倒閉也是遲早的事！”
“咱們這個場子雖說是個人的，可多少也繼承了一點當年的傳統，有很多人其實已經不適合在這裡工作了，可原來的老闆念在這些人勞苦功高的份上，依舊養著他們。
但我既然接手了這裡，一切的規矩就要按照我的來。”
陳霄可不是那些從吃大鍋飯時代走過來老一輩企業家，他奉行的是後世那一套普世價值。
對他而言，“對我沒有用的人，我為什麼要花錢養著你們。”
這麼做看似殘忍，實則也是無可奈可的事情。
“陳哥你說的這些道理我都明白，可他們畢竟幾百號人呢，放著不管也不太好吧。”
陳霄有時候實在是沒辦法理解周奎他們這種傳統思想根深蒂固的人，總是認為達者兼濟天下之類的信條。
認為有能力的人就應該肩負更大的社會責任。
這個道理的確是沒錯，放在任何時代都是難能可貴的精神。
但陳霄卻認為，此時讓他們提前下崗，早人一步去適應下崗的對他們只有好處沒有壞處。
要知道，再過幾年就會迎來第二次下崗潮，這次波及到的人群可是數以億計的，就算此時陳霄不攆他們走，過幾年他們依舊會被辭退。
到了那時，這幾百人可能就要去和另外的幾千幾萬人去爭奪一個工作崗位，那時候的競爭豈不是更殘忍。
既然決定已經下了，就沒有收回的道理。
陳霄冷著臉說道。
