她們的這番話，讓邱旭更加的安心。
他又把接收思佳廣告的事情說了一下，請陳希希這幾天幫著審計一下對方的財務。
並讓郭琴擬訂轉讓協議等合同文字，還有接收過程中需要處理的法律事務。
邱旭與陳希希、郭琴剛談完事情，就有人敲門而入。
看到來人是原思佳廣告創意總監張輝澤，邱旭立時明白了他的來意。
邱旭也沒敷衍，直截了當的告知。
他這個創意總監的位置，是不可能保留的。
先不說，有邱旭這位創意大咖在，黎爾達的創意水準就明顯高出他一截。
其他的李憲、劉春等幾人的創意水準，也和他在伯仲之間。
邱旭表示，如果張輝澤不想再留在創意部，鑑於他入職思佳廣告以來，很是積極的開拓客戶，他可以轉職到客戶部。
張輝澤也坦誠的表示，如果不是看中創意總監這個位置，他也不會從眾誠廣告離開。
這種情況下，邱旭只能祝願他前程似錦了。
邱旭還特意表示，會按照相關的規定，給足張輝澤離職補償的。
繼張輝澤後，相繼又有思佳廣告的七八人，單獨來找邱旭。
有來表忠心的，有來確認自身崗位求安心的，有來離職的。
還有來提條件，不答應就表示走人的。
這讓邱旭充分領略到了一點。
那就是一樣米養百樣人。
對於張輝澤的離開，邱旭能夠理解，因為他追求的是權利。
這方面，邱旭確實是不能滿足。
但是……
丫的，就邱旭這坐火箭般的發展速度，還有對員工的慷慨，竟然還有人不願留在旭日升。
邱旭又聽到了輕輕的敲門聲，剛想喊“請進”，就見林兮已經推門走了進來。
“老公，看你表情有些煩鬱，擔心稅務核查？”
邱旭搖搖頭，說：“剛才有三個人過來，找我說離開的事情。”
“說實在的，我還真看不上他們，但是他們主動表示離開，卻讓我有些受傷。”
邱旭感嘆道：“兮兮，這讓我意識到，不能想當然，這公司管理，真不是簡單的事情。”
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“我真的要考慮，聘請一個好的管理者了。”
林兮點了點小腦袋，附和著道：“人的管理，確實是一個大問題。”
