“邱旭，這是大名鼎鼎的企鵝集團旗下的投資公司老總項總……”
“這是國內有名的風投機構，夢想人基金的廖總……”
“這是蘇強運動服飾集團旗下投資公司的蘇靜總監……”
“這是北極人服飾……”
“這是山裡人休閒食品……”
“這是百勝鞋業……”
在韓宇的介紹下，邱旭以專案設計和投資人的身份，與已經到場的包括達通物流的梁鈺、藍天電器投資公司的葉正信，還有汪啟迪等十二家投資方的老總或代表們，一一認識了一遍。
有韓宇的隆重介紹，外加專案設計人的身份，雖然邱旭看上去非常的年輕，但這些四五十歲，甚至五六十歲的老總級人物，都對邱旭表示出了足夠的禮遇和重視。
當然，邱旭也表現的相當謙虛，把姿態放的很低。
認識了這一圈人之後，邱旭也是無比慶幸，他自己是把這個喊人砍價的購物網站點子丟給了韓宇，而不是貪心的自己來折騰。
一個專案，即便是一個看上去十拿九穩的好專案，要想獲得成功，可不單單是有錢就可以的，資源和人脈更為關鍵。
就像是比爾蓋茨，他的成功可以說與父母的資源密切相關。<的高階主管。
他的老爸更是厲害，是美國一家百強律所的老闆，本身還是ib的簽約服務律師。<的深厚關係，比爾蓋茨想把第一個設計賣給ib，賺來第一桶金？
可沒那麼容易。
邱旭深切明白，很多所謂心靈雞湯的文章，都是掐頭去尾，斷章取義騙傻小子的。
韓宇端了兩杯果汁，遞給了邱旭一杯，輕笑道：“真沒想到，你和梁冰竟是中學同學！”
邱旭喝了一大口果汁，對韓宇解釋道：“她出國後就沒在聯絡了，今天是她回國後的第二次見面。”
“你是她的大學學長，我也挺意外的。”
韓宇呵呵笑道：“我是在前段時間參加一次留學生聚會時，認識的梁冰。”
“一聊才知道，我們都畢業於美國同一所大學。”<ba，她讀的是本科。”
邱旭輕哦了一聲，他不想繼續這個話題，轉而問：“今天簽字後，就意味著這個專案正式啟動了。”
“關於辦公地點和人員，你可有了方案？”
韓宇指了指腳下，說：“這裡，還有與之相連的十幾個大辦公室，集團會暫時借給我們辦公，擠一擠，裝個一二百人，應該沒問題。”
“等專案發展到一定階段，再找一個合適的更大的辦公地點。”
“至於人員，原集團網上商城的人手會全部轉過來，我也向集團要了十幾個幫手。”
“同時，有幾個關鍵崗位，也正讓獵頭幫我們尋找。”
“還空缺的一般崗位，就透過招聘來解決。”
韓宇又用眼神示意一下會議廳裡的幾位年輕人，說：“這些投資夥伴，也會推薦一些人手的。”
