這還是運氣好的，若是運氣不好，說不定是個比這裡更深的坑，連工資都拿不到手的那種，幹了這麼些年人事，類似的勞資糾紛見到得還少嗎。
那，如果留下來呢？最壞的情況，是公司辦不下去，自己失業，重新找工作，結局和上一條一樣，可是，萬一要是給折騰活了，……
經過對比，結果很明顯，沈躍發現，其實他自己根本就沒有選擇，要麼不瘋魔不成活，要麼，等著在職場中慢慢腐爛，變成一條蛆蟲。
那就，賭一把！
決定好做，但留下來之後，怎麼去達成目標，卻是千難萬難，
今天早上起床之後，洗臉刷牙走路坐公交，他一直都在考慮工作上的事，就他剛才說的那番話，根本就不是春節前總結的，而是今天早上才新鮮出爐，核心內容只有兩點，一個是總結去年的資料，另一個，則是給老闆臉上抹金，
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誰都知道市場推廣不行，運營起不來，誰都知道招商遇到了阻力，很多員工提了辭職。
但那又怎麼樣，老闆不要面子的嗎，要想工作做得好，就得先讓老闆認可你，這樣你才有工作的機會，否則的話，連工作都沒有，談何做得好。
至於這番話有沒有效果，看馮老闆的反應就知道。
他在等著馮老闆繼續說，馮老闆卻將頭一昂，“你繼續說。”
呃，
沈躍趕緊兩口將煙抽完，菸頭摁進菸灰缸裡，想了幾秒重續思路，接著說道，“創新模式，打造團隊，先說創新模式，看內部，我們公司招募了近五百個合夥人，看外部，興起多家一模一樣模式的競爭對手，另外，很多電商和物流公司也都看上這個細分領域，都等著投入風險資金入股，這一切都說明，我們的創新模式是成功的，否則也不會萬眾矚目，”
看了馮老闆一眼，依然躺在沙發上抽著煙，腦袋不時輕點兩下，倒是沒有說話的意思。
坐在旁邊的楊勇也眼睛微眯，目光裡若有所思，那副姿態變得有多好不至於，最起碼，比剛才好多了。
沈躍喝了口茶，繼續往下說，“再說打造團隊，業務線上，我們有兩個招商部，”
這時楊勇突然打斷他的話，呵呵笑道，“內個，沈總，忘了跟你說，我們這個招商二部暫時解散，反正之前也沒有專職員工，應該影響不大。”
啊？
沈躍呆呆地看了看他，再轉頭看向馮亞金。
解散了？馮老闆您真轉性，不跟劉老闆搶錢啦？
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