到了最高的c某o一級，基本上都是透過獵頭或朋友推薦才會跳槽，而且都是談定了再走，很少再有主動離職去社會上求職的情況，
所以，現在公司裡面有十個人同時辭職，而李成和關繼國沒動，卻不代表他們不會動，只是會更加謹慎而已，隨著春節後跳槽旺季的到來，一旦有好的機會，他們走人的可能性依然很大，
就如同，沈躍一樣。
沈躍將這些情況說給馮老闆聽，與桌上的紅包無關，純粹是一個經理人的職業道德而已。
而馮亞金依然從容自若，抽了兩口煙，吐出煙霧，轉頭看向沈躍，笑道，“是因為沒發年終獎？”
沈躍點點頭，沒說話。
馮亞金啞然一笑，搖了搖頭，竟然絲毫不以為意，只是說道，“既然他們選擇離開，也沒關係，回頭你再重新找人就是，反正這些崗位要求也不高，應該不難招吧。”
沈躍頓時氣結，
老闆先生，您知道什麼叫離職成本麼？知道員工離職率過高會對公司現有員工有多少影響，讓員工關係有多難做麼？知道什麼叫企業文化的致命打擊，從此一切口號都只是口號了麼？
本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！
看著淡然如故的馮老闆，沈躍深吸一口氣，
好吧，你是老闆你最大，反正我現在就是一個拿工資賺生活費的工具人，等找好新工作就跳，你愛咋咋地。
一個紅包就想收買我？哼哼！
這個紅包多大？
馮亞金靠在沙發上，將菸屁股丟掉，端起茶杯喝了一口，重新點燃一支菸，隨後說道，“楊勇和賴文傑兩個，在外面跑了不少時間，也稍微有點成績，他們兩個是有的，至於李成和關繼國，沈總，你對他們兩個，怎麼評價？”
沈躍聞言不禁一愣，呆呆地看著馮老闆，怎麼滴，有人辭職您還不滿足，還要再開人啊？
吸口氣想了想，沈躍低下頭說道，“我和他們也就接觸了一個多月，從責任心來說是有的，搞市場運營啟動的時候，他們也很盡心盡力，沒少加班。”
後面的話我就不說了，怕你面子不好看！
馮老闆卻嗮然一笑，呵呵了兩聲，說道，“沈總，你別的什麼都好，就是有點老好人，”
說著抽了兩口煙，馮亞金又說道，“坦白說，李成和關繼國，苦勞是有，但就是做不出成績來，我出去的時候，不止一個兩個合夥人跟我說過，說我們的運營方案和市場推廣方案太保守，沒有新意，我還是覺得，他們兩個做執行可以，做管理，還是差了一些。”
沈躍頓時震驚了，他眼睛直愣愣地看著馮亞金，實在想不出，這位馮老闆是哪來的臉皮講出這番話的，
李成和關繼國的方案太保守？
為什麼保守您老人家不知道嗎？
沒錢的方案你讓他們怎麼做得激進啊，沒錢的推廣你讓他們怎麼取得成績啊？
我勒個天，果然像我這樣老實淳樸的人，就不適合當老闆！
喜歡我真不是ceo請大家收藏：()我真不是ceo書更新速度全網最快。
