第一條，年會主題。
不管條件怎麼樣，任何一個老闆都希望自己公司的年會能辦得儘量漂亮些，正式些，那麼一個高大上的主題自然必不可少，這也是企業文化的體現嘛。
hetui……
沈躍呸了一口，隨便編了個‘築夢閃雀、一路前行’的主題，前面四個字不用說，基本通用，後面的一路前行，2016年嘛，一路與16諧音，嗯，還算湊合。
第二條，年會時間。
第三條，年會地點。
這些一筆帶過。
第四條，年會的目的及意義，
哎，又到了編編編的環節。
沈躍對著電腦發了會兒呆，好不容易才找到以往的那種工作狀態，然後，開編，
年終總結，以及新年度計劃、方向、目標，這些肯定要寫，
後面全是套話，
加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。豐富員工生活，答謝全體員工入司以來付出的辛勤努力。讓員工充分的展現自我，在晚會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。實現領導和員工的互動，讓企業各部門工作者在共同的平臺下交流、聯歡。
套話編完，重新開始上乾貨，
第五條，參會人員，
這裡先把什麼包括招商部研發部在內的公司員工全部算上，然後沈躍留了一條參會嘉賓，這個就給馮老闆去定吧。
第六條，年會流程。
寫到這裡，沈躍突然反應過來，
搞這麼一場年會，馮老闆還要不要弄個年終總結大會出來的啊？
如果要搞年終總結大會，那一個晚上肯定就不夠用了，怎麼著也要留半天的時間開會，而且，萬一真要有嘉賓參與，搞得很正式那種的話，弄不好還需要在外面租個會議室，會務準備工作要做，老闆的發言稿要寫，優秀員工表彰也會放在這裡，還有各部門負責人發言，嘉賓代表發言，會議現場需要有人拍照，市場部要寫通稿，還有後續報道，對外宣傳，對內宣傳，
臥勒個去，工作量一下子翻了好幾倍啊！
沈躍眼睛微眯，腦子裡開始進行激烈的思想鬥爭，
是搞一場正式且完整的企業年會，還是簡簡單單隨隨便便吃個飯抽個獎就散場呢？
一秒鐘之後，沈躍有了答案。
去特麼的完整年會，年終獎都沒有，誰特麼給你賣力啊，糊弄糊弄得了。
於是，在年會流程這一塊，直接從晚宴開始，
六點鐘下班，所有人從公司打車前往酒店，六點半進場，七點鐘正式開始晚宴，先主持人……
特麼的，我還得找個主持人先！
沈躍有氣無力地抓了抓自己的頭髮，
今天一過來上班，就讓老馮整了個深度抑鬱，把前兩天的極度好心情都給攪沒了，連寫方案都是有一茬沒一茬，受罪啊。
喜歡我真不是ceo請大家收藏：()我真不是ceo書更新速度全網最快。
