自己怎麼把她給忘了。
蔡靜雯是作為總裁助理崗位招進來的，進公司之後，也是一直在陸朋的直接領導下工作，現在陸朋一走，她的工作安排就不能不考慮。
總裁助理肯定是不能幹了，但是總不能直接把她給開了吧。
沈躍深吸一口氣，抬起頭看著林碧茹，笑道，“她的事我會跟馮總商量一下，沒事的。”
“哦。”林碧茹笑道點點頭，這才轉身走了出去。
等林碧茹離開，沈躍開啟組織架構表看了看，眯著眼睛想了半天，隨後拿起記事本，去到董事長辦公室。
這時馮亞金正坐在辦公桌後面，見沈躍進來，抬頭看了看他，笑道，“沈總，有事嗎？”
“嗯，”沈躍笑著走到跟前，雙手撐在辦公桌上，笑著說道，“馮董，是這樣，上午我把公告發出去之後，同事們反響有點大，畢竟是總裁離職嘛，他們對公司的狀況會有些關心，”
不等沈躍說完，馮亞金便站了起來，指了指沙發那邊，“來，過去坐著說。”
沈躍跟在他身後，等他坐下，才坐到旁邊的位置，
馮亞金抽出一支菸遞過去，說道，“你是什麼想法？”
沈躍接過煙，笑道，“我的想法是，能不能請您再給大家開個會，統一一下思想，也好打消大家的疑慮。”
說完之後，趕緊拿起茶几上的打火機，給馮亞金把煙點燃。
馮老闆也沒回答，抽著煙，眯著眼睛想了想，才看著沈躍說道，“沈總，你之前搞的企業文化方案，是怎麼說的？”
沈躍一愣，怎麼突然說起這個了？
眨了兩下眼睛，回憶起自己的方案內容，說道，“從幾個方面著手，在辦公環境上，多佈置與我司文化相符合的文字標語，營造與文化相適應的工作氛圍，行動上，公司中高層起帶頭作用，為中基層員工做好表率，思想上，透過各類培訓，將我司的管理理念對員工進行灌輸，工作上，透過績效考核等方式，將文化表象注入到日常行為中，業餘活動上，透過團建等方式，加強團隊凝聚力，增加企業榮譽感。”
馮亞金點點頭，笑道，“嗯，倒是挺全面。”
然後又是抽菸。
沈躍搞不清他什麼意思，只能陪著抽菸。
片刻後，馮老闆突然說道，“這樣，之前我也跟員工開過一次會了，如果老是給員工開會，形勢未免也太單調，你剛才說的幾個方面，辦公環境，行動，思想，這些方面肯定是沒問題的，這些你也都有在做，至於業餘活動，我們反倒還從來沒做過，你好好考慮一下，給大家組織一次團建活動吧。”
沈躍愣了愣，團建活動？
弄啥呢？
先消化一下，然後想了想，說道，“呃，馮董，這次團建活動，要用什麼樣的形式，然後費用預算是多少呢？”
馮老闆歪躺在沙發上，一手夾著煙，非常豪氣地笑道，“這個不是你的工作嗎，你先拿出方案，我再來定。”
沈躍眼角微抽，努力維持臉上的笑容，
尼瑪，方案肯定是我提供，但是形式，尤其是費用預算，你總得給個方向吧，
否則我拉著全公司的人出海去搞團建，一個人好幾萬，你給啊？！
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