陸朋還在繼續說著，“所以說，目前我們公司的第一要務，就是儘快打響第一槍，務必在前期搶佔更多的區域，獲得更多的代理商，至於培訓也好運營也好，只要能力不是太差，然後態度能達到我們的要求，那就可以讓他試試，大不了等以後公司發展起來，他不能勝任這個崗位，我們還可以再換人嘛，總歸一句話，搶時間，搶市場！
而我們的客戶呢，他們是沒有分辨能力的，不像你我，”
說著指指沈躍，又指指自己，“我們懂這一行，知道什麼人好什麼人差，但對於他們來說，不管是什麼人，站在他們面前的就是總部的人，講出來的就是總部的政策，人怎麼樣，不重要，重要的是內容，能給他們帶來什麼真實的東西。更直接一點，培訓課件之類的東西都是我在把關，培訓講師，我只要他能出差，能上臺，能把話將清楚，那就行了。”
那不就是個工具人麼。
明白了！
沈躍輕輕點了點頭，看著他說道，“我明白了，這樣，陸總，這個人我先帶他過來，請您先見一下，要是差不多，就先錄用。”
“嗯，”陸朋笑著點點頭，“好，那我在這裡等你。”
沈躍走出陸朋辦公室，歪著頭長出一口氣，特麼公司管理還能這樣玩？
不管能力，先搶時間？
得，既然總裁都說行了，那就這麼著吧，還省了我的麻煩。
去到前廳，先將這位長得白白胖胖甚為可喜的培訓經理賴文傑帶到陸朋辦公室，然後又跑去前臺，對著林碧茹說道，“碧茹，簡歷稽核的時候可以稍微放寬一點，現在招到人是第一要務。”
林碧茹茫然地抬起頭看看他，眨了兩下眼睛，“哦。”
上週還好嚴格的老大，怎麼這麼快就放棄原則了？
來自頂頭大老闆的壓力很大了嗎？！
可是，不是就差一個培訓經理了麼，而且還正在裡面面試呢。
……
沈躍回到辦公室，一邊修改制度一邊等結果，
這次很快，短短十幾分鍾後，陸朋就和賴文傑一起走了出來，到了沈躍辦公室，對著他笑道，“沈總，我已經和賴經理談好了，他明天過來上班。”
“好的，”
沈躍點點頭，又跟賴文傑講了一遍入職事項，這位賴經理依然態度恭謹咧著嘴連連點頭。
將賴文傑送出大門，隨後讓林碧茹給他發個offer，
沈躍回到辦公室，往轉椅上一躺，張著嘴笑著，覺得渾身一輕。
短短半個月時間，就將招聘任務圓滿完成，可以哈！
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