有些忐忑地說道：“同學們，還請大家安靜。我這麼拍領導的馬屁，也不知道回公司後，劉部長如何處罰我。”
郭主管直接拿領導拍馬屁，調節氣氛，不過他倒清楚劉姿的脾氣，所以敢這樣說。劉姿只是笑眯眯擺了擺手讓他繼續。
學生們很想安靜，就是憋著不讓笑出來。眼前的這位主管，光明正大地把“拍馬屁”當著劉姿說了出來，實在佩服。
郭睿博打趣說道：“說起我們幾個公司，外界是這麼說的。農業公司，聚集全國各路美女，也就是美女最多，錢最多；旅遊公司，人最多工作環境最好；華保汽車公司，技術類人員大多是博士畢業；林雪珠寶公司，最奢侈的公司，個個珠光寶氣的，……”
郭睿博突然間，臉上浮著鬱悶地說：“其實，外界有些誤解了，也沒大家說的那麼好。
農業公司不光美女多，帥哥也很多，聽說都是特種兵王；不過聽說，在農業公司上班，哪怕是美女，在裡面上班久了都懷疑自己的容貌。
旅遊公司工作環境在第二世界，我覺得不太好，就是感覺天天在做夢，每天生活在夢中。我有時候睡醒起來，不知道是真的醒來，還是依然在做夢。
汽車公司那些人都是變態，個個頂尖工程師，頂尖技師，讓你對那些幾百萬的跑車很容易失去興趣。
至於林雪珠寶公司，養的那些人口味很挑剔，黃金白銀鑽石首飾都看不上。”
郭主管似在損公司，卻是在誇讚公司。學生們聽得樂呵呵，紛紛熱烈鼓掌。學生們對郭睿博說的，倒也瞭解，因為網路上傳播的那麼厲害。
郭睿博接著解說：“公司非常注重公司文化，公司在這一塊投入資金也非常大。
目的在於激發員工的使命感，凝聚員工的歸屬感，加強員工的責任感，賦予員工的榮譽感，實現員工的成就感。
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就拿旅遊公司來說，公司願景就是“美夢不再是夢，讓你活在美夢中！”，如今我覺得，公司這個已經做到。”
……
“公司，一切以人為本！
說的俗套點，就是讓每位員工不再為住房發愁，公司發有購物卡，公司有車配，旅遊有公司包機，健身房多，活動場所多，你會發現，在我們公司上班，發的工資讓你不知道如何花。
不說我自己，就拿普通員工來說，薪水待遇最差的清潔工，在旅遊公司也配有幾十平方的精裝修套房入住。如果是華清大學畢業生，再差也是七八十平方的套房分配，好的可能就是小別墅了。”
“我們都有一個共同的夢想，把公司建成世界頂尖公司，如今夢想算是已經實現，我們很驕傲。
公司不光是老闆的公司，我們都把它當成自己的家。當然，我這意思不是說我們貪墨老闆的家產，老闆對我們員工非常好，好的讓我們無以為報，所以我得好好為公司作貢獻，否則有一天我會無家可歸，因為我愛ss公司，愛的深沉。”
學生們都知道，能在ss公司上班，員工肯定會引以為豪，說出去人人都伸大拇指誇讚。
學生對郭睿博的通俗宣講很喜歡，幽默風趣，不像其它公司人員大吹特吹公司，實際待遇跟講的差的離譜。
在企業文化這一塊，郭睿博說的不多，更多的是實際上的東西，就是待遇。他也知道，說的再好，吹的再厲害，還不如說點實際東西。
郭睿博一臉微笑，直入重點說：“這次來了幾個子公司，我把各個公司的招聘人員要求，待遇情況，跟大家解說一下，我想大家對這點更有興趣，有些學生等得有些焦急了，再不說估計要把我轟出去了。”
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