“老闆，深城店鋪低階玫瑰損耗較高，達到百分之零點八，主要原因是客人過多，搶購擠壓造成。
由於當天天氣較熱，廣場也出現暈倒市民，不過我們早請了醫護人員在現場設定臨時醫療點，沒出現什麼大狀況。
也有從國外坐飛機趕來的老外購買玫瑰，這也佔了一部分，……”
以特種兵出身的後勤總務雷勝軍毫不掩飾興奮之情，娓娓而談。
“嗯，國內市場尚未穩定，且未飽滿，不宜向外擴張。有老外來搶購實屬正常，說明咱們的產品在國外已經有一定的知名度。”石林沉思下後總結。
約半小時後，各高層領導把各地情況彙報完畢。
石林環顧眾人說道：“嗯，問題不少，接下來我們穩紮穩打，把問題解決，不能有遺留。繁榮的背後，往往就存在著很大隱患，我們公司太年輕，名聲又太盛，就像人紅是非多，總有些人見不得我們好。各位一定要注意防止外部力量滲透，堅定自我意志力。”
“錢多了，我們也要注意公益事項投入，要不然外界就說我們太吝嗇，一毛不拔，這段時間向我們伸手問捐款的機構也不少，不過那些都是些什麼狗屁機構！最終落到窮人身上受益的能有多少，況且贈人魚還不如授人以漁。”
石林這兩天被那些機構以各種理由要他捐款，全被他拒絕，說到這都有些生氣了。
眾人聽到石林難得吐罵一下，不禁笑了下，不過看到石林表情嚴肅，立即捂著自己嘴巴不讓出聲。
石林坐在老闆椅上，雙手邊指划著邊說道：“我們公司做好事，也要讓外部人知道。做了那麼多善事，最後反而落個壞名聲，這可不是我們公司的脾氣。”
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停頓了一下，強調說道：“要低調做人，高調做事！”
“推廣活動有些平靜下來了，我以裡有個想法，打算在全國推廣舉行個公益活動，叫做“全民環保”任務，領取任務並完成的人能有五十點積分，每人一天的公益勞務，一樣類同推廣活動積分。”
“我打算發放二億點積分，也就是能有四百萬人參加，活動安排在週末，……有啥建議的可以說下。”石林把心中的計劃說出來。
“譁，老闆，這個是好主意呀，花錢少，而且市民肯定響應。
花錢請人做反而達不到全民參與的目的，那些有錢人給錢他還不一定想去，覺得都奔錢去的。
但換成積分，那就不一樣了，積分榜不但是人氣榜、富豪榜，同時也是愛心榜呀！”作為公司高層的郭傑贊成說道。
“妙，真妙！幾百萬人參與，形成一種氣氛，說不定還帶動其它人呢，哪怕無法獲得積分，也能提升公司的形象。”
眾人都發表了個人看法。
“嗯，以後還會有更多的公益活動，先一個一個地舉行，這可比捐錢的意義大多了。
這麼多年這麼多企業捐了多少錢，大家能記到心中的有幾個企業，說實話我還想不起。數百萬人參與活動，就相當於有個深刻的回憶。”
石林這種方法簡直就是繫結全民思想，讓他站在道德最高點，讓那些背後小人無話可說，也需要社會的認可。
其實，這也是給自己家人增加一層保護。
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