“我先停下，以下由經理助理郭總宣佈下，公司各位人員的職位任命！”石林說的有些口喝，停下喝口水，昨天晚上已與郭傑商量下公司人員的任命。
“公司總經理，石林；
總經理助理兼財務部部長，郭傑；
總經理助理兼法律服務部部長，李智文；
人力資源部部長，汪英；綜合辦公室主管，趙英強；工程專案部，主管，任衝；保衛科，隊長，雷勝軍；……會計師，喬婷；……
以上任命由2016年6月13日開始實施，批准人，總經理，石林。”郭傑把檔案開啟宣讀，聲音鏗鏘有力，清朗而響亮，保證每個人都能聽清晰。
石林的三個舍友由於學業原因，職位未定，也把情況跟他們說明了，待畢業後看情況待定。
石林待郭傑宣讀完檔案，接著把制定的重要制度繼續宣佈：“以下由我把公司制度及其它事安排下。”
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“第一條：上班制度採用五天七小時制，早上9點到12點，下午2點到6點。我知道大家年輕人都喜歡睡懶覺，上班時間太早，發睏，中午休息時間不夠，八小時制其實真正幹活的也沒幾個小時。
不過，雖然七小時制度少了，但每個人工作時間必須要充分利用，自己把每天做了些什麼都要簡單記錄，別整那些官套總結。”
“第二條，每月月底按時發工資，不會像其它公司那樣推遲一兩個月發。每月25號會計作好彙報，保證月底能發出工資。加班費、節假日按國家規定，其它假期類同。”
“第三條，考勤不會那麼嚴格，採用彈性工作制，但是一定把每天的工作任務做完做好。”
……
“其它條例，前面那幾條先按照我說的執行，其它的若有遺漏，郭總你和汪部長下去再補充！”
“接下來留給大家的時間不多，私事尚未處理完的儘快解決，早點到公司報到。外地的同事若要回去一躺公司也給報銷來回機票和車費。”
“好了，公司總體人員會議完了，主管及主管以上領導請到旁邊的3903套房開個領導會議，員工留下休息，一會你們領導給你們安排工作，可以議論，但不準喧鬧。”
石林把主要的公司條例宣佈完，其實打算開公司時，就考慮公司制度如何執行了，直到今天公司全體第一次會議才宣佈。
五分鐘後，3903豪華套房內。
“大家坐吧，別客氣。老李，計劃在縣城投資的事，縣城政府有啥反應？”石林把前天安排的事問下情況，也不曉得進展如何了。
“老闆，他們聽到我們公司前期計劃投資1億，後期還有增資時，他們很驚喜，主動打電話問了我好多次，不過他們也有些懷疑。
畢竟我們海外公司還沒成立好，還以為是騙子公司。強調要先驗資或者提供存款證明什麼的，優惠政策倒是很多，具體需要面談。”
李智文把這幾天的投資情況彙報了下，也搞不清楚為什麼要去那麼偏僻的縣城註冊公司。
“嗯，這事你先放下，驗資證明什麼的都好辦，他們就是怕投資不到位。很多公司說投資十億，估計落實到位只有一億不錯了。
我先回家一趟，打探下情況，若確定後，到時候郭總、李總到時候你們需要到場談判，很多細節我可不知道。”石林琢磨了下，這事還真不能急，自己需要回家一趟才行，必須現場考察一下。
“以下，把最近的工作安排下。第一個，公司還沒有公辦地點，老李你先負責，你對本地比較熟悉，儘快在這兩天落實，先找個裝修好的寫字樓暫時用下，三四百平方差不多夠用了。目前個別員工還未找到住宿的先住賓館，到時候統一報銷。”
“第二個，辦公用品、公司網站成立、t寶網店鋪成立、伺服器這些，郭總你安排人做下。公司網站就叫做ss點，若被註冊了跟我提下。”
“第三個，估計你們內心有疑惑的吧，就是產品的事，不用你們擔心，我們第一個產品就以彩虹玫瑰和藍玫瑰為主打產品，與市場上不一樣，這是產品說明簡介，實物先保密。
你們先看下，產品肯定能一炮打響，對其它人先暫時保密。”石林把列印好的變異玫瑰簡介遞給在位眾人。
幾分鐘後，眾人看著說明書，臉上表情顯得難以置信，紛紛驚呼，更多的是驚喜、同時各人滿臉不可置信。
