陳應昌夫妻倆臉上漸漸展露出驕傲的神色，感覺特有面子。
心裡面不住的感嘆著兒子出息大了！
陳默倒是沒覺得什麼，兩千萬的投資，他現在一天就撈回來了，能讓村裡富裕起來，能讓大家以後都能夠像以前那樣開開心心的生活在村裡，這點付出又算得了什麼呢？
再說農場運作起來以後，自己投入進去的錢，也會很快的收回來的，自己也不吃虧啊。
這簡直就是一本萬利的事啊，至於別人不理解，認為自己傻，那又如何？
有些人做慈善，眼睛都不眨的就把幾億甚至十幾億捐出去了，你說他們傻嗎？
不過是思想的境界不一樣，追求的快樂不一樣而已。
子非魚，焉知魚之樂呼？
“那就這麼說定了？”
大家你看著我，我看著你的，陳應彪道：“這事得列一個章程出來。”
陳默道：“那必須的，首先是對於咱們農場的管理方法，人手優先從咱們村裡招，各個崗位該發多少工資就發多少工資，絕對不比在外面打工少，大家有親戚什麼的想來咱們農場幹活的，一律歡迎！”
“好！”
村裡的叔伯兄弟以及在邊上看熱鬧的男女老少們都轟然叫好。
陳默再次說道：“農場長由我爸來擔任，副場長由我大伯來擔任，大家沒有意見吧？”
大家自然是沒有意見的，畢竟這個農場說起來其實算是陳默家的，剛才陳默就說了，投資的錢又他家來出，農場的事他家說了算，村裡只能拿分紅，這時候問這個也就是客氣的說法而已。
當然，這樣也不是完全多此一舉，實質上也是有好處的，徵求大家的同意，以後農場的工作展開也容易得到大家的支援。
接下來就是擬定其它職能部門了，比如財務部，人事部，技術部，種植部，養殖部，基建部等。
按說這些重要部門都得從外面招聘專業的人才來擔任的，但是陳默並不打算從外面招人，而是任由村裡人競選。
首先是自薦，誰想擔當哪個職位，誰就自己站出來，如果一個崗位有多個人自薦的，那麼就透過抽籤來決定。
結果當陳默把規則說出來之後，在場的人都一動不動的，一個是擔心恐怕自己不能勝任，另一個原因是不好意思。
也許還有些人是因為怕麻煩。
總之沒有一個人是主動站出來的。
陳默笑著看了一圈，鼓勵的道：“沒有人主動站出來嗎，機會難得哦，對了，場長一個月工資，副場長一個月工資，各個部長一個月工資哦。”
結果陳默話聲剛落，陳默的三叔陳應方便憨笑著道：“基建部我來管吧。”
另外幾個搞工地工程的堂叔陳應強，陳應書，陳應科紛紛跟著道：“我也競選基建部部長。”
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