“沒錯，就是員工，所有能夠達標的店鋪，員工數量都特別多。”杜思玲指著紅筆圈出的地方說道。
鄭安思索了一下，問道：“這七間達標的店，他們的平均員工數都達到了15個左右，難不成他們動員自己的員工去跟周圍親戚朋友拉票？”
杜思玲見狀想說出自己的看法，但鄭安忽然又想到什麼先『插』話了。
“不對不對，拉票不是一天半天的事，而是要連續三個月保持2000點的人氣指數，像這間人數最少的店，他們的員工連老闆才一共9個人，即使朋友親戚再多也不可能天天這麼幹。”
“而且還要顧慮到官方抽查刷票的問題，在投了票之後，投票人再跟這店的任何一個人有金錢來往，即使是搶個群發紅包什麼的，都有可能定義為刷票，一個搞不好，投票人就會在徵信報告裡留下黑點，我認為普通的親戚朋友不會給他們擔這種責任。”
杜思玲佩服地看了他一眼，點了點頭表示他的思路說對了。
“所以，問題不在員工的數量，而是在於員工的質量，能查出來他們的員工都有什麼特別的地方嗎？”鄭安拿著這幾張a4紙資料問道。
“這個有點難，過去半年的店鋪因為只剩個前十名的榜單，已經沒辦法再考究了，但是，這個月的榜單還能看得到。”杜思玲再次拿起滑鼠，返回到了中華夢想官方網首頁的夢想aster板塊。
這裡展示了夢想店鋪從f至到超a這七個等級的店鋪上榜名單。
“f級上榜的看不出什麼，但是老闆，你看a級的店鋪。”
話落，杜思玲點進了a級榜單的其中一間店鋪。
這間店叫做【稱心如意夢想店】，網頁頂處的中間是這店的正門照片，照片下面有個詳細店簡介，什麼開店多少年、完成了啥啥高難度夢想全在那上面，而杜思玲想讓鄭安看的，是在簡介旁邊的‘客戶動態’。
這客戶動態其實就一個正方形的框框，只要有人實時投了票，就會在這裡顯示投票人的頭像跟暱稱，每輪可以顯示10個人。
鄭安觀察了一會兒後，有些驚訝地說道：“咦，他們頭像裡這男的，好像長得一樣啊！”
“嗯，不是好像，就是同一個人，我剛才隨手截了幾張頭像圖，去『騷』六零問答那兒提問這個是誰，才知道這人原來是個泡菜國的一個明星。”
“等等......明星，這麼說，那這間a級的夢想店鋪是由明星開的？”鄭安愣了一下。
“不完全是，這店還有個大股東，是一個搞科技的人，這泡菜男估計是小股東吧，夢想行業的社會好評度很高，我猜測泡菜男想靠夢想這個行業為自己鍍層金，而這搞科技的大股東則是想靠泡菜男的名頭來保持店的人氣指數。”杜思玲想了想回答道。
“我明白了，他們這是各取所需。”
鄭安放了差不多一個星期都沒了解清楚的東西，杜思玲一來就幫他整明白了。
天啊，像這種漂亮又能幹的女員工去哪找！
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