“多少錢？”
“一輛你的車。”
“……”
成浩似乎聽到褲鏈拉開的聲音，連忙拉柳孝撤退。
正如楊曙當初所預料，好笑組合的專案吃完前期‘新鮮紅利’，後續問題暴露出來必將蠶食專案。
人是趨利避害的生物，既然繞過平臺能賺更多，為毛白白給你抽成？
這是平臺機制的弊端，而兩人面對問題非但不革新，卻滿含戾氣的將矛頭對準客戶與兼職學生。
完全站在學生的對立面，這不可取。
他們想脫離低谷期，要先明白賺的錢來自誰，籌劃針對報復，這不純自砸飯碗？
希望兼職的學生沒事，好笑組合也早日破產。
“會議開始。”
時間一到，房間門關閉，錢景泰開始發言
“此次通知大家來，主要有以下幾點內容，首先是專案進度的總結與交流。
“各專案組總結自身，彼此分享經驗，實現避坑、脫坑、爬出坑。
“另外，最近要組織大家外出，去校外的孵化基地學習觀摩，參加座談會吸取經驗。
“以及，對特定專案的定向指導與幫助。”
有大一新生提問
“請問教授，校外基地……座談會需要我們做什麼？”
錢景泰雙手交合
“我從頭給大家解釋，江大校內有創業基地，校外有一座更大的創新創業孵化基地。
“它為創業初期的專案提供支援，包括但不限於免費辦公地點、免費住宿、低價餐食，不定時講座、座談會等。
“你們去參觀現場，可以見到有一定成就的創業前輩，聽專門輔導大學生創業的導師講課，吸取已創業成功的學長經驗。
“在現場提出問題，也有專人答疑解惑，一定要好好珍惜機會。”
校內的創業基地，主要扶持專案幼苗成功破土，校外基地則提供更寬闊的平臺，拓寬賽道，助專案運營起飛。
直至創業組完全走向社會，脫離基地成功，意味著專案孵化成功。
這便是江大的創業扶持策略。
這時，成浩提問
“教授，請問休息日去，還是上課時間呢？”
“孵化基地雙休制，只能週一到週五抽時間，”錢景泰回答。
“好耶！！”
成浩發出愚蠢且幼稚的聲音。
