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慕輕舞卻不依不饒：“走光就走光，隨他看，我先揍他一頓出出氣，誰讓你們只管自己去逍遙，把這麼大一個攤子留給我。”
張慕眼見夏青的眼神越來越不正常，生怕自己與慕輕舞之間的那點小秘密爆光，不由得吼道：“好了，有完沒完？別鬧了，趕緊想辦法解決問題！”
慕輕舞聽到張慕的吼聲中帶了一點火氣，心裡有點發虛，趕緊從張慕腿上下來，坐到張慕旁邊，一邊把一條腿擱到張慕腿上，一邊卻用墊子遮住裙子，嘴裡洋洋得意地：“想看嗎？想看嗎？不給你看！”
夏青向張慕甩過去一個眼神，意思是問道：“你們兩個人到底有沒有關係？”
張慕連忙裝無辜：“這個大姐不正常的，從來不按套路出牌，夏青你千萬不要以常人的思路去看這個人！”
慕輕舞一聽，氣得又要跳起來，張慕拿住她的腿，一甩就給甩回沙發上：“夠了，說正事！”
慕輕舞只好氣乎乎地坐在座位上：“情況就是這樣，現在我是一點辦法都沒有了，你趕緊想個招解決這一切！”
張慕想了想：“事情也不難，主要是出在管理層的缺失上，這種事情沒有辦法一蹴而就，只能慢慢解決。
一方面我們可以請獵頭公司替我們招人，以我們現在品秘的市場影響力和前景，應該會吸引到不少人才的，這個招人由你親自負責。
同時，你看看現有的管理架構中如果發現有潛力的，可以先升成副職慢慢培養，這些人對我們品秘的歸屬感更強，以後轉成正職可以當成公司的管理核心。
趁現在馬上要過春節了，是大學生的畢業招工作的時機，得趕緊找一批大學生，最好是能吃苦耐勞能加班的那一種，把現在缺的崗位全部填充起來。”
張慕還待再說，慕輕舞急了：“我現在不是要跟你說長遠之計，而是要跟你說眼下，這種情況怎麼解決？”
張慕擺擺手：“公司的核心是三架馬車，市場、財務和研發。
現在市場情況一片良好，我去借一個財務管理高手來接手財務部，短時期內把財務理順，至於研發，韓俊夥他們的儲備做的很足，而且他們還專門留人負責技術指導，不會出問題的。
我們把這三個核心控制起來，對外面的加盟申請不能喊停，但是得經過細分，把原來的市場部拆分開來，分成三道，前期接待考察，中期培訓，後期跟蹤指導，全部把標準做出來，照著制度落實，按照標準套，就不會亂了。
不過節奏得控一控，我們要吸收加盟商，但是也不要太快了，要讓市場形成一定的短缺，這對我們的宣傳更有效果！這件事由你親自抓！
其實最重要的事情，是你得找一個職業的ceo，做ceo本來就不是你的特長，專業的事要交給專業的人去做，你只要管好一個ceo就行了，這樣的話，你輕鬆，也不用得罪人，得罪人的事，讓ceo去幹去！”
慕輕舞點點頭：“那麼我請來的那些神呢？”
張慕笑了：“你真是當局者迷，旁觀者清了，這些人不全都跟你一樣，喜歡玩嗎？
他們來這裡，難道真跟你一樣，是來發奮圖強、開天闢地的？那就是來玩的，你給他們弄更好玩的東西不就行了嗎？”
慕輕舞眼睛眨巴眨巴：“可是哪裡能弄出更好玩的東西啊？”
張慕道：“你把他們全部升級，統一升成董事長特別助理，自由上班，只發工資不發獎金，然後搞一個高階顧問部把他們全部塞進去，再給他們配個幾個秘書，專門做市場調研和投資建議，定期開發討論。
最重要的，你得讓他們定期提交方案在顧問團內進行內部討論，我敢保證，他們一定誰也不服誰，只會鬧翻天，這個時候，你不就可以做好人了。”
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