閔靖元張慕的eng的威信摸的透透地，他很確信，只要報這麼一把火，整個eng就會熊熊燃燒起來。
eng確實熊熊燃燒起來了。
第一個發言的童年就讓閔靖元感覺到了這股火氣，只是火氣讓他意外到了頂點。
“閔董事長，還有在座的各位，我首先發表意見，作為eng現任的總經理，本人十分贊同集團公司對張慕本人的開除決定。
實際上，張慕這個人，不僅學歷很低，而且管理能力也十分低下，甚至可以說是沒有什麼管理能力，全靠溜鬚拍馬才得到這個位置。
只是他平時又擅於利用與李董事長的關係偽裝自己，故意很少出現在eng，卻要擺出一副神龍見首不見尾的神秘感，其目的就是要提高他本人的威信，無恥地把eng所取得的一切成績都歸於已有。
事實上，在eng成立之初，張慕作為eng的總經理，而李董事長則兼任eng著董事長，那個時候eng的管理指令實際上都來自李董的精心策劃，張慕只是個傳聲筒。
而到eng的管理體制改革之後，張慕為了掩蓋自己管理水平的不足，故意成立了業務委員會，把一切工作都交給了業務委員會。
可以這樣說，我們全體業務委員會累的要死，忙的要死，張慕幾乎從不用化任何力氣，卻得到eng的全部榮譽。
這種不公平，即使集團公司不作開除他的決定，我本人也早有計劃向集團公司反映。
現在集團公司能夠發現其中的不足，及時作出調整，又調派了管理經驗豐富閔靖元董事作為我們eng的新任董事長，我們對這個決定表示由衷的讚賞。
我有信心，在下一階段，閔靖元能夠帶著我們eng的全體職工走上一個新臺階，我們一定精心配合，儘自己應盡的一份努力。”
全體中層都呆了，閔靖元更呆了，這是什麼情況，誰不知道童年是張慕親自推薦當上這個總經理的。
而當上總經理後，張慕也對她十分信任，事無鉅細，基本可以說所請無有不準。
可今天這個發言，究竟是童年在演戲，還是童年對張慕早有不滿，現在終於得到機會，徹底爆發出來了？
閔靖元摸不清情況，所以他覺得自己不應該草草就下此決定，還是應該先觀察一下再作判斷。
童年的話音初落，還沒等到閔靖元說什麼，夏青已經跳了起來：
“童總經理，你剛才的發言是不是睜著眼睛說瞎話。
眾所周知，張董事長自從管理eng開始，首先在kt2業務上替eng打下了經濟基礎。
後來成功挑動了bxf市場價格，確立了eng在楊木集團的地位。
接著他又成功購買了楊達，成為eng最重要的生產企業，把eng從一個純貿易公司向貿易和生產複合的集團公司推進。
這個時候，你根本還沒有加入楊達，甚至可以說，這個會場大多數人都沒有加入eng，又怎麼可以胡亂評價張董事長對eng所做的貢獻？
現在的eng是全楊木效益最好的單位，沒有之一，這已經足夠說明張董事長的管理水平了。
更何況，不僅在業務上張董長十分成功，他的管理體制上的改革同樣走在楊木下屬所有企業之前。
今年五月以後，他就在全楊木首先推出了以營銷為先的銷售管理體制改革，不久前又剛剛推出了的業務委員會體制改革，都是楊木前所未見的積極嘗試。
這一切的一切，都足以證明張董事長雖然學歷不高，可是實際的管理水平十分高超，管理經驗十分豐富，可見集團公司對張董事長的決定十分草率。
而你童總經理，平時口口聲聲對張董事長十分尊敬，張董事長才一離開，你就馬上在他背後開槍，這樣的人品，會不會很有問題？”
童年哼了一聲：“夏青，你原來不過是雁回大酒店的一個公關，外面盛傳，當年張慕在雁回大酒店臨時辦公的時候，你與張慕的私人關係就十分曖昧。
你本人根本沒有什麼成績，能力更是不足，完全憑著與張慕的裙帶關係，居然能夠當上eng的副總經理，一度還與我平起平坐，真是莫名其妙。
你再回頭看看我的簡歷，我曾經擔任過集團公司的團委職務，也兼任過其他類似的管理崗位，與你那個什麼公關相比，算了，我懶得說。
當年張慕就憑著你與他的這個關係，憑著李董事長對他的偏愛，在eng挑選公關部總經理的時候，居然不選我，而選擇了你，可見張慕的眼光是多麼的糊塗。
就你這種水準，居然也敢說我的人品有問題？”
