聽了這話，馮帥差點沒哭出來，你還好意思問我怎麼回事？要不是蘭文輝那個混蛋為了討好你，我能被人家打的鼻青臉腫嗎？
可這話馮帥也只是在心裡嘀咕嘀咕，讓他大大方方的當著程培軒的面說，他還真沒有那個膽量。
且不說自己現在這個工作是老爸挖門盜洞，花了好幾十萬辦下來的，就算他豁出去工作不要了，他敢跟蘭總都得溜鬚拍馬的“程院長”叫號麼？那他不又嫌皮緊了麼？
“沒，沒事，我不小心摔的。”
馮帥撓著頭髮，傻呵呵的，非常難看的笑著。
程培軒也沒工夫和他多廢話，只是點了點頭：“多保重，別再這麼摔了。”
來到了小會議室，在張院長的引導下，程培軒坐在了首位。
接下來，就由呂寧主持會議，向在座的院中層以上幹部宣佈了新院長上任的通知。
等掌聲平息以後，呂寧又宣讀了對醫院的一些改進決定，其中有幾條，讓在座的眾人不由自主的熱烈鼓掌。
其中一條：為了加強工作效率，提高工作熱情，醫生的工資在原基礎上，一率上升百分之三十；其他上升百分之四十；護士上升為百分之五十；而院裡的領導上升百分之二十！
其實這個決定程培軒早就想好了，整個醫院地處市郊的分界，本來就屬於偏僻地帶，很難吸引人材在這裡工作。
除非有足夠吸引人的待遇才行。
程培軒之前認識看過醫院上下的職工待遇，和整個金州市區的甲等醫院持平，也不算低，憑藉這個也完全能夠留住人材。
只可惜，後來醫院的經營不善，弄得工資都發不出來，誰還傻呆呆的在這漚著？有點門路不早就跑了？
所以招聘人才，漲工資才是當務之急。
而且發工資所需的錢，是姐姐打過來的零頭都不到，他完全可以在薪酬上“大作文章”。
只是那個李明偉李主任，等呂寧宣佈完這條新政以後，忍不住站起來問：
“既然大家都漲工資，為什麼還要分個三六九等？大家一塊漲就是了，憑什麼要給護士漲那麼多？偏偏要給行政人員漲得那麼少？”
呂寧對這個不太懂，也揣摩不出程培軒的意思，便把目光轉向了這位新任院長。
程培軒笑了笑，說道：“我曾經在醫院工作過一段時間，感受過醫院裡工作氛圍。
“在醫院裡，最忙最累最髒的就是護士，偏偏他們的工資卻很低。
“相反行政人員做為醫院的首腦，一天到晚坐在辦公室裡，卻能拿高薪。
“相互比較，你不覺得這非常不公平嗎？
“而且我還發現，我們整個醫院裡人才流失最多的就是護士！
“我不想等到後來，我們這些當醫生的既要給病人治病，還要親手去侍候病人！”
這話說得李明偉心服口服，他點了點頭，又問：“那之前拖欠的工，你準備是依照這個標準，還是依照以前的那個標準呢？”
旁邊坐著的何洪濤聽了這話，立刻忍不住了：“你問的不是廢話嗎？以前我們又沒來，你們以前的工資跟我們有什麼關係？我們答應給你們發就不錯了，你們還挑肥揀瘦……”
何洪濤和陶燃，是程培軒刻意帶在身邊的。何洪濤是會計專業出身，對財務賬目非常精通；
