比如口紅可以成為時尚女性的必備品，同時也是所有女性共同渴望得到的東西，因為它象徵著渴望關注和疼愛。
其實賺錢就是這麼簡單，抓住顧客的慾望無限放大就可以了。
口紅是慾望值放大的產物，顏值也是，特色一開始也是，如果後面不能發展成為有趣0靈魂的話。
何衝知道，他們現在要麼深挖花木的價值，讓它從顏值擔當成長為特色，成為有趣的靈魂。
就像迪士尼在做動漫影視的同時，還開發了主題公園、玩具、電子遊戲和圖書等各類衍生產品。
這些衍生產品都出自於其動漫影視作品，也受益於這些動漫影視作品，同時又透過這些衍生產品為其動漫影視作品賦能，互利互惠形成一個完美的閉環。
要麼集思廣益，用另外一個特色吸引遊客的眼球，取代顏值擔當。
一個不行的話，可以多來幾個，花樣百出地不斷推出新的特色專案，或者不同的專案輪迴上。
前者慢而穩，後者快而急，賺的就是顧客的慾望值。
可是，慾望如過眼雲煙一般，它們帶來的財富也無法長久。
世界上，能夠一直屹立不倒永遠盈利的企業根本就不存在，但是能讓企業屹立不倒的經營理念卻是真實存在的。
“你這話不是矛盾嗎？”何衝這些話表達出來的資訊量太大，陸麓的腦袋被轟炸成一團稀泥。
“一點都不矛盾，經營理念能夠讓企業屹立不倒，奈何企業經營者沒辦法長生不老。”何衝很是遺憾，也有些傷感，看著前方道路的眼眸深遠悠長。
魏文問道：“那什麼是一個企業的經營理念呢？”
他以前是有些排斥商業的，這是他第一次聽這方面的話題，感覺很有意思，他認為何衝說的也很有道理。
不只是魏文，顧長安也是如此。
他雖然做了一兩年小生意，卻從來都沒有這麼深刻地去研究過這些。
“從盈利的角度來分析，利益個人，還是服務大眾，這才是一個企業的核心。”
何衝的思想讓顧長安震驚，他很快意識到，這句話不但適用於企業，也適用於人生。
“這不是很明顯嗎？從盈利的角度來看，當然是利益個人才能賺到錢啊。”魏文想當然了。
何衝問顧長安和陸麓，“你們覺得呢？”
迪士尼的經營模式可以複製，可以改變，它的經營理念也可以複製，可是，有些硬體卻不能完全一致。
比如國情，比如起步的大環境，比如經營者對企業核心價值觀的理解。
這些東西不掰扯明白，一個企業就無法長治久安。
憑藉她對何衝的瞭解，陸麓直覺應該選擇後者，可是，從邏輯上來說應該選擇跟魏文一樣的答案。
她左思右想，無法作出判斷，回頭看向顧長安，顧長安也是一臉糾結，好像選哪一個都沒錯，又好像選哪一個都不對。
這真的是一道送分題。
送分給何衝的題。
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