在同一個公司裡，幹活的拿小錢，不幹活的倒拿大錢，這到底是因為為什麼原因呢？
從小的方面講，這是某些人的個人素質問題，該乾的不幹，能推的推，能躲的躲，而且你看他他看你，不學好只學壞，沒有一點上進心和主人翁的責任感。
從大的方面講，這其實是因為公司裡制定的規章制度和管理方法都太過於落後，都什麼年代了，還在沿用老一套的管理辦法。
再從更大的方面來講，這其實是公司裡的領導階層思想觀念沒有跟得上時代的步伐，墨守陳規，過於保守，不會改革，不敢創新。
二幫也問過徐榮成師傅，自己已經來了一年多了，當初剛來的時候，那全老師就說過，四個月之後就和大家一樣的拿獎金，為什麼這都一年多了，每個月的工資還比大家少這麼多。
那徐榮成解釋說，在這個廠裡，工資是這樣發的，第一部分，是基本工資，每人每月是六百元，這個你和我們大家是一樣的，第二部分是工齡工資，每多一年每人每月多發二十八塊錢，我來都十幾年了，所以這方面我又比你每個月多出來三百多，加上我的職務補貼每個月是一百八，還有個技術基數，因為你是以半學徒的身份來的，就是滿了學徒期，但還是六十分，而我也只是八十幾分，他們都是七十幾，其他的部分才是獎金。
為了照顧你，其實每個月的獎金你都是最高的，剩餘部分就是出勤補助，工時補助呀等等，你現在總收入低，是你的技術基數沒有評定上來，我們廠裡一般是三年重新評定一次，你放心，這次的重新評定，除了我，你一定是最高的。
三年評定一次，也就是說我二幫還要等上近兩年的時間，這怎麼行？
為了這個問題，二幫這幾天已經停止了看書學習，每天在那操場上圍著操場走來走去，這是二幫的習慣，就像在那輪窯廠的花園湖邊，每逢遇到重大決策時，二幫都會去思前想後運籌帷幄，一旦決定了就會雷厲風行果斷地去實行。
哲學當中有一個分類，叫政治經濟學，二幫在上高中的時候就學過，在政治經濟學中，就明確的講過，真正決定著經濟發展執行的是一些上層建築，而在凱華製版公司來講，所謂的上層建築，其實就是四個領導，為了自己的收入，也為了自己向師傅許下的諾言，更為了自己的將來前途，二幫決定不顧一切的恩怨情仇去放手一搏。
因為一切一旦按照自己的計劃實行了，將不僅僅會得罪徐榮成以及金工車間的幾位老師傅，還有可能得罪整個公司裡面其他的有頭有臉的人物。
因此在一個禮拜天，二幫趁著宿舍裡幾個本地的師傅都回家了，就關上了房門，一心一意的專心致志的洋洋灑灑的奮筆疾書，簡直是草稿也不打就一氣呵成，將自己想要說的話寫成了一封建議書，摺疊整齊，包裝完好，在禮拜一的上班之前，懷著一顆忐忑不安而又略帶著一點欣喜的心情，親手恭恭敬敬的交到了全總經理的手裡。
那全總看見了二幫還是一如既往的老樣子，笑嘻嘻的問二幫道：‘小李子，有什麼事嗎？“
二幫立即漲紅了臉，有點緊張的說道：”全總，我根據自己對公司裡面情況的觀察，寫了一份建議書，請你老人家有空的時候看看。行嗎？“
”好的，好的。“當那全總將自己手裡的建議書接過去的時候，二幫就匆匆的跑到車間裡幹起活來了，也只不過就在下午兩點多鐘的時候，那一貫性好四處晃悠的徐榮成徐班長就走到二幫的身邊，對二幫說道；”老頭子讓我喊你到他辦公室去一趟。’
二幫已經預感到是那份建議書起了作用，但是就沒想到會有這麼快就有反應，還是故意問道：‘老頭子找我有什麼事嗎、“
那徐榮成面帶微笑的說道：”我也不知道啊，不過從老頭子的表情上看，可能是好事，因為難得看見他老人家是那麼的喜氣洋洋的。“
二幫心中有數了，這可能確確實實是一件大好事，不過二幫一點都沒有表露出來自己心中的那份喜悅和得意，相反的到顯得慢慢騰騰的洗了洗手，擦了擦臉，然後不緊不慢的向老頭子的辦公室走去。
大概是年紀大了，喜歡安靜的緣故，老頭子的辦公室，還在全老師辦公室隔壁的裡面一間，當走過全老師的辦公室門口時，二幫向裡偷望一眼，發現全老師不在，只有那個新來的年輕女秘書在整理著一些檔案和書報。
”快坐“看見二幫進來，那手裡正捧著一個大茶杯的老頭子，趕緊騰出一隻手來，向那辦公桌前的多人沙發做了個示意坐下的動作，待二幫毫不客氣的坐下之後，那老頭子也正兒八經的端坐到了辦公桌前，望著二幫面帶慈祥的說道：’你寫的建議書，我們幾個領導都看了，都認為寫的很好，說實話要不是因為你的字寫得太差，我立馬給你調到辦公室裡來。”
聽老頭子如此一說，二幫立即漲了個大紅臉，自己的字寫得差，二幫自己心中有數，但這也不能全怪自己，上小學的五年，自己基本上只用眼睛和耳朵在學習，好像從來都不用手的，只有在考試的時候，才會用筆去寫，比起其它的同學，二幫也感到自己的字寫得很醜，歪歪扭扭就像狗爬的一樣，可是那又有什麼辦法呢，雖然上初中時，也做過重大的練習，可一切都好像為時已晚，只能稍微的扶扶正而已，其他的已沒有多大的進步了。
但是聽老頭子的話音，好像是對自己的這份建議書，除了字的原因以外，已做了充分的肯定，難道我的這份建議書，果真有那麼好嗎？
《建議書》，尊敬的公司各位領導：雖然我是一名外地人，但是有幸我能成為凱華製版公司中的一員，這首先要感謝各位領導給了我這麼一個機會，讓我融入到這個大家庭中來，我衷心的向各位領導說上一聲，謝謝，可是作為凱華製版公司中的一員，我認為雖然不能做到以廠為家，但是作為一名稱職的職工來說，除了能不折不扣的幹好自己的本職工作，那麼最起碼的主人翁意識還是應該有的，因此，為了我們凱華製版公司的長遠發展大計，本人斗膽特提出如下幾條建議，特供公司的各位領導斟酌參考。(未完待續。)
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