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第280章 自組織 (第1/2頁)

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聯大這條生產資料不歸齋小果以個人,而是歸他們所有人的公告一發出來,

之前那些過來陰陽怪氣、看熱鬧,盼著齋小果進去後聯大這個異端能馬上崩掉,還自家正道體系一個朗朗乾坤、使其海晏河清的傢伙們,

猛地一下被噎了一個趔趄……

過來圍觀,準備看看到底哪邊更有理的人們,此時也突然有種恍然大悟的感覺!

靠,對啊,人家聯大和校企,從來就不歸齋小果一個人所有,可以說是聚在一起的一群人,一起幹了一份事業,

這跟那些說風涼話的競爭對手們的套路完全不同啊!

再說了,就算聯大校企真的失敗了,可那又怎樣呢?

有生產資料,那重新組織起來再幹不就完了?

憑什麼你們這幫好處歸自己的傢伙們可以不斷失敗、倒閉、申請破產然後再開新公司,只要成功了一次就叫成功,而人家聯大校企就絕對不能失敗,只要失敗一次,就成了“你們這種異端模式不行”?

不就是因為人家老闆沒多拿員工們的勞動價值,導致兩相對比之下,顯得你們這幫拿走別人勞動價值的行為存在和理性消失了嗎?

不就是人家不靠老闆多拿也能照樣能組織生產和分配,顯得你們這幫多拿別人勞動的老闆們可有可無了嗎?

齋小果要是也跟你們一樣,讓聯大和校企都歸他自己一個人,那你們就覺得正常了是吧?

不光看熱鬧的人們大多站在聯大校企一邊,聯大和校企員工們也自發組織起來,

他們表示,齋董出事這段時間,自己一定要好好完成自己的工作,讓外面那些準備看他們崩掉,然後圍觀撿便宜的禿鷲們都好好看看,

只要咱們這些聯大和校企的主人翁們還在,還好好做事,還在用自己的勞動好好地滿足人們的需求,那這個組織就是有生命力的,就會繼續存在下去!

哪怕有一天失敗了,那也正常,

只要大家的生產資料還在,他們就可以重新組織生產,去滿足市場中人們提出的需求!

不僅要好好組織生產,到時候他們還要繼承齋董的遺志,按照他延續下來的分配方式,把他們共同創造出來的勞動價值好好分配下去!

沒了齋董的聯大和聯大校企,竟然空前地團結了起來!

比如聯大物流,他們竟然推出了一個新的監督獎勵機制,讓全社會的人監督他們,

規定從今天起,凡是有民眾拍下聯大物流員工不遵守交通規則,比如闖紅燈、上人行道上行駛等行為,可以直接發到他們官網,並得到100元錢紅包獎勵!

發的時候可以匿名,不用公開個人資訊,

至於獎勵方式,會透過“聯大組織分配網”這個第三方公眾監督平臺分配,所以不用擔心舉報後個人資訊洩露。

網友們還沒來得及叫好,大夏公安部交通管理局官方賬號直接點贊並轉發了這條狀態,表示希望其他送餐和快遞平臺能向聯大物流學習……

然而,其他各家平臺就像沒看到一樣,完全禁聲……

因為他們根本不可能像聯大一樣這麼做嘛!

難道站出來說,我們不會學習聯大,還會一切照舊甚至變本加厲,配送員會出更多車禍,會轉嫁更多矛盾給員工和顧客,讓員工上門跟顧客拼命,然後讓人們罵員工或者顧客?

所以還是當什麼都沒看到、什麼都沒聽到,繼續該幹嘛幹嘛,好好賺自己的錢多好……

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