也有的是依然穿著短袖的地區，路邊發現的一朵小野花，
還有的是一頓豐盛的午餐，或者放假回家後，自家要蓋新房，正在篩沙子的片段……
有女員工拍了一段影片，曬出了聯大物流給她們女員工準備的單身宿舍，四人一間，上床下桌，乾淨整潔；
還拍了宿舍樓外面正在建設中的操場，以及對面，正在貼外牆的體育館、游泳館和培訓樓等設施……
這樣的地方不止一處，而是各地開花，
網友們看過之後紛紛表示，難道之前《齋董的枯燥生活》裡說要豐富員工們的業餘生活，讓他們也感受自己的枯燥生活不是在搞笑，而是真的在幹？
問題是，像聯大物流和聯大服務站實體網點這樣遍佈全國各地的分佈情況，總不可能所有地方都這麼建吧？
其實，齋小果進行的是分級建設的方法，跟國家搞基建差不多。
他承諾過要解決員工基本生活需求的問題，
衣食住行中，衣和行，員工基本上就不用別人管，人家下了班自己願意穿什麼，包括出門去哪兒、怎麼去，那是人家自己的事，
所以主要需要關注的是食宿，以及業餘時間，大夥兒有娛樂和學習提升自己的需求問題。
所以除了自己有家，直接回家的員工以外，無論是哪裡，只要員工有需求，都會給提供食宿，
哪怕是村鎮一級的網點，都是類似前店後廠的形式，只不過後面所謂的廠，換成了宿舍。
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到了縣級市以上，員工人數更多，宿舍區的規模也更大，逐漸接近工廠的廠區和宿舍模式，所以也就有了建設操場、娛樂室、體育館、教室這些需求。
等到了郡一級，每個郡，都要有一處員工培訓療養中心，在郡首府單獨建立，以供給每個郡下轄地市、村鎮員工們定期錢來進行培訓放鬆和度假療養……
一說療養，總會讓人想起老幹部之類去的地方，然而聯大校企的員工培訓療養中心，主要功能是用來培訓兼度假用的，帶有療養功能，是為了平時就要給員工定期舒緩身心，省得積勞成疾，老了之後一身病，
到時候進的就不是療養中心，而是醫院了……
這些各級區域為員工建設的教育、體育、娛樂設施，大部分都是利用已有基礎設施，類似聯大在江北的產業園那樣，
畢竟這種近乎廢棄的園區、遊樂場、度假村什麼的，在大夏幾乎每個地方都有，以至於完全沒有必要全都自己建，
齋小果雖然有巨量可以隨時吸收的財富成功果實，甚至包括了很多發達國家的國庫儲備，但也沒必要浪費資源各處都直接新建，
既然有已經建好的，何樂而不為呢，很多時候這些地方的規模甚至比他們需求的還要更大，且當地還盼著有人接盤，所以給出的條件都十分優惠划算。
未完待續……
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