現在父母說起這些事來是帶著笑意的，但誰都可以想象在那個年代，他們所面對的艱難。
不僅是生計上艱難，還有對自己命運和未來的迷茫，前途的艱難。
父母那時的生活就像是一個時代一群打工人的縮影。
或許像他們一樣的那一代打工人，在那些苦苦掙扎的日子裡，根本顧不得想什麼前途，能把眼前的日子過好，就算不錯了。
這些事這些話，父母以前可從來沒跟陸羽提起過，陸羽只知道他們南下打工，但具體生活如何，瞭解的細節真的不多。
陸羽給父母挑了些菜，什麼話也說不出來，唯一能想到的，就是以後要更加孝順父母。
……
閒談之中吃完晚飯，收拾了廚房和碗筷，一家人出門到旁邊的小湖邊散步納涼。
路上碰到一些多年的老鄰居，熟絡的聊一聊家常，倒也衝散了先前複雜的情緒。
陸羽在家中住了一晚，第二天上午才來到小桑河園區。
劉世昌發來一份簡歷，是前幾天陸羽讓他招聘的負責雲漢科技運營的高管。
透過獵頭公司，老劉這幾天和幾個合適的人接觸過，最終選定了現在這個人，梁彥之。
梁彥之，剛過40歲，正值年富力強，牛津大學商學院金融經濟學和工商管理學雙碩士學位。
畢業以後履歷也是豐富，先後在微硬、谷歌、訊疼任過職，個人能力很突出，獵頭公司那邊給的評級較高。
按照老劉接觸後的說法，梁彥之應該是目前接觸的人才中來說，最適合雲漢科技的管理人才。
雲漢科技從成立到現在，技術是絕對沒得挑剔，但唯獨只有運營差強人意。
無論是陸羽還是葛雲聰，都沒有很強的商業和管理天賦，對外合作和運營管理，一直是雲漢科技的短板。
陸羽能認識到這個問題，老劉這樣的老江湖，自然也能認識到這個問題。
再加上劉世昌做事向來追求穩妥，從不冒進，所以他接觸後認為梁彥之適合雲漢科技，陸羽也覺得梁彥之應該還不錯。
陸羽給劉世昌打了電話，讓他儘快安排梁彥之入職。
雲漢科技的一大堆專利申請馬上就要審批下來了，之後一大攤子對外合作授權的事，需要有人來主持工作。
都交給葛雲聰來管理的話，還不知道要整出些什麼麻煩。
老劉自是點頭同意，不過問起了薪資待遇的問題。
陸羽想了想，讓老劉自己看著給，反正期權什麼的，暫時不用想，連葛雲聰他們都沒有，何況一個新來的管理方面高管？
至於具體薪資給多少，可以參照雲漢科技那邊的工資體系，再結合實際情況來綜合決定，高一點也沒事，只要不超過葛雲聰就行了。
老劉聽完皺眉點點頭，說他考量以後立馬就和梁彥之聯絡。
……
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