“再看看他的小桑河公司，這不像一個公司，而是更像一個專門的研究機構，成立並且執行這麼久，幾乎全是在申請各種材料方面的各種專利。”
“雲漢科技也是同樣如此，最早是開發了一套特效軟體，也許是為了磨合團隊，也許是懶得開發市場，乾脆直接開源了，也沒有做過任何推廣，彷彿開發完扔那就忘了。”
“除了化妝品公司，他們現在還沒有任何直面普通消費者的產品。”
“所以我判斷，他不怎麼想做市場，更願意做技術研發，而我們不同，我們更多的是面向消費者，面向中小企業，這，恰恰是雙方可能的合作基礎。”
……
會議室裡的其他人，經過雷琛這麼一分析，再看手中資料的時候，無不覺得他說的很有道理。
除開粉白黛黑，陸羽其他所有公司似乎更願意做上游技術環節，而下游和市場端，幾乎沒多大興趣。
這樣一來，雙方的確有合作的可能。
只是如果真的合作達成的話，雖然公司的發展能進入快車道，平臺能迅速成熟並擴張，但公司本來的人工智慧專案必然受到影響，甚至很可能以後在核心技術上受制於雲漢科技。
這是一個兩難的選擇。
尋求合作，人工智慧平臺核心技術被雲漢科技掌握。
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不尋求合作，雲漢科技的平臺一推出，自己這邊便面臨技術落後的窘境。
哪怕掌握市場和渠道，在技術碾壓面前，也支撐不了多久。
說來說去，還是技術問題。
繞不過技術這道門檻，始終無法掌握絕對的主動權。
……
會議最後，雷琛等人確定了接下來的計劃和大方向。
一是由王海波帶隊，去雲漢科技和陸羽接觸接觸，初步探討一下雙方有沒有合作的可能。
二是由加大公司對技術研發上的資源傾斜，從資金到人才，無一不允，哪怕以後達成合作，技術研發也不能放棄。
除了這兩個大方向，還有很多小方案。
比如提高自己這邊技術實力，最簡單最直接的辦法，就是從雲漢科技挖掘人才過來。
頂尖人才嘛，向來都是有財者居之。
只要能給公司技術發展帶來幫助，挖再多人才，給再高的薪資待遇，也是值得的。
如果能帶來現成的程式碼，那就更完美了。
雷琛他們當然也知道雲漢科技肯定有相應的保密制度，員工也簽過保密合同。
但是有這些就能萬無一失嗎？
程式碼嘛，都是字母和符號，改一改，調整調整，換個面板，照樣能用，怎麼證明這是抄你的？
程式猿之間的事情，怎麼能說抄襲呢？
頂多算是借鑑。
這也是行業裡的常態，哪怕員工與之前公司簽訂了保密協議，甚至簽訂了競業協議，照樣有辦法能繞過協議裡的條條框框。
