高秀菊就看劉萬程，湊近了他問“哎，你真的覺得，是徐潔腦袋出了毛病，才跟著她大姨去了澳洲？”
劉萬程剛想回答，忽然就想到，這個問題要是牽扯出來，又是幾句話都解釋不清楚的事，那就離股份這事兒更遠了。
他直接就不回答這個問題，而是問“你說，你不給我股份，這個董事局主席我怎麼當？我當不成董事局主席，中田不投資，我們的智慧製造還怎麼幹？”
高秀菊也不示弱“不幹就不幹，省得大家罵你用鬼子錢，當漢奸！”
不幹怎麼成啊？劉萬程只好再從頭開始，講這個智慧機床製造對國家的重要性，講每個國家公民都應該愛國，為國分憂，等等，等等。
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最終，他沒完沒了的嘮叨把高秀菊嘮叨煩了。高秀菊可沒他的什麼愛國心，她只知道幸福得來不易，平平安安地這樣好好生活比什麼都強。
她知道劉萬程要乾的事不讓他幹是不成，就說“我只能把原本屬於我爸的那百分之十給你。徐潔的股份，沒有徐潔允許，我沒有權力給你。你想要，讓徐潔回來跟我說。”
劉萬程要是能讓徐潔回來，他就可以不讓徐潔走了。得，百分之十也成，他就可以進董事局了。進了董事局，他不當主席，誰敢跟他爭？
這年十一月，江山集團接受了中田致勝的速食集團一百億人民幣的注資，雙方各佔集團股份的百分之五十。速食集團主動放棄對江山集團的管理權，只保留股份分紅的權利。
江山集團董事會進行改組，成立董事局，選舉劉萬程擔任董事局主席。
隨後，在江山集團企業部運作之下，下屬各製造企業再次進行改組，圍繞著老魏的實驗室，分別成立了晶片製造，電子產品製造和智慧機床製造三個分公司和一個實驗中心。
其中智慧機床製造公司，是重組公司，將原來的幾個機加企業合併，成立了精密機加分廠、大件加工分廠和組裝分廠，開始了智慧機床從無到有的製造。
機床製造，是個十分繁瑣的工程。從最開始的機床型號選定，原來的技術部在兩年之前，劉萬程確定了進軍這個行業伊始，就開始了緊張的設計研究工作，參考了國內外許多大型數控機床製造企業的資料，又結合了自身企業的智慧優勢，僅各種確定了的引數就有上萬個，設計出的圖紙更是不計其數。
然後就是鑄件加工的委託，配件企業的選擇，最後才是自身的機械加工與組裝。
趙一舟在這種整體產品的生產組裝管理上，有自己在舟車集團的經驗，從產品定型到第一臺樣機下線，組織的井井有條，讓江山集團的員工，看到了他真正的管理才能。
智慧機床的銷售模式，和舟車集團也有許多類似的地方，市場開拓與宣傳，都與單一系列產品有著極大的不同。與客戶的互動，根據客戶的不同要求，對產品進行微調，隨著智慧化研究的不斷進步，產品也要不斷做出改進。
而且，要有強大的售後服務和調研能力，根據市場反饋，不斷調整各型號機床的配置，改進機床上各部件，使其更加合理耐用。
這些，都需要組織、細分出專門的人員和部門來進行承擔。
這時候，就可以看出上級把趙一舟調來江山集團的良苦用心了。趙一舟在舟車集團積累了豐富的經驗，做這個的時候，就看出他的前瞻性來了。
在正式產品下線之前，他已經把這些都考慮到了，和吳曉波合作，把該配的人員和部門就給配齊了，還對這些人員專門組織技術、銷售和經驗培訓，假設了各種將來將要遇到的問題，進行一一應對演練和解答。
到第二年夏天，智慧機床開始正式出廠的時候，對售後的所有問題，公司已經大部有了應對預案，幾乎沒有突發性事件發生。
這種情況，對產品的銷售來說，就相當順利了。連吳曉波都對趙一舟開始佩服起來，人家果然有一套自己的辦法，科學管理這個概念，還是不容忽視的。
趙一舟的突然出現，接著就是中田致勝這種不要管理權的傻子投資，特別是劉萬程不再需要徐豔搞的那一套。吳曉波是聰明人，就算劉萬程不說，他心裡也開始犯嘀咕。
江山集團掌握的東西，可以說是對一個國家至關重要，甚至是決定命運的東西，國家不可能不聞不問。
掃黑除惡專項治理，如果說一點也涉及不到徐豔這個市裡有名的大姐大，吳曉波根本就不能相信。可是，凡是有徐豔有關聯的案子，基本都是一帶而過，根本不提徐豔一個字。
這個，絕對不是劉萬程可以憑藉自己關係能夠做到的。而且，吳曉波也知道，趙傑已經調到省裡工作了，敢不顧自己地位去保劉萬程的，除了趙傑，不會有第二個人。
綜合這些情況，吳曉波就明白了，劉萬程從米國回來，到他家裡喝酒時說的那些話，都是真的。
這裡面肯定有劉萬程不能和他說的秘密，需要他自己來領悟。而劉萬程這人，絕對不會坑他這個從創業開始，就跟著他出生入死的老兄弟。
那麼，劉萬程為什麼要選擇退出呢，被逼無奈還是心灰意冷了？
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