劉萬程突然想讓她退下來，高秀菊有些想不通。
她問“你是不是覺得，我現在的水平，不適合給你管這麼大的家業了？”
劉萬程解釋說“我不是那個意思。你知道，我的管理理念是注重實踐。在實踐中成長起來的管理者，才是最好的管理者。
你是張靜一手帶起來的，公司從無到有，各個階段你基本都經歷過，對每一個地方，每一個環節你都瞭如指掌。而且，你善於學習，不拘於成見。到現在為止，你仍舊是我認為的，最好的總經理。
我的意思，是你是我媳婦啊。自從進這個公司到現在，你沒有一天不在操心。世界這麼大，好玩的地方這麼多，你都沒有機會去看看。我總不能讓你操勞一生吧？再不退下來，好好享受生活，你就要老了。”
高秀菊就看著他問“我老了嗎？我才三十五歲啊？”
劉萬程就笑“白髮蒼蒼，步履蹣跚才叫老啊？我是說，趁著咱們還年青，咱們又有這個條件，應該享受生活了。等我把趙一舟帶起來，就把公司交給他，陪著你去周遊世界。”接著就問，“世界這麼大，你想不想去看看？”
突然就想到，自己剛剛穿越回來，和徐潔在一起的時候，似乎就和她說過這句話。想不到，一眨眼的時間，十多年就已經過去了。
高秀菊聽了這句話，卻想到了劉萬程陪她去南方大城的那個十月一，那是她一生裡最值得懷念的日子。是啊，退下來，讓他陪著自己，再出去瘋狂一回。要不然，等到老了，想那樣瘋狂，身體也吃不消了。
想起這些，高秀菊不由的坐在那裡，痴了。
可是，這公司畢竟是她和劉萬程的，他們什麼也不管，讓別人來替他們管，這事靠譜嗎？她就把這個疑問說了出來。
劉萬程哄她說“趙一舟的管理團隊，是咱們聘來的，簽訂的有經營合同的。利潤增長率跟他們的獎金和薪金是掛鉤的。他經營不好，拿的就少。經營虧損，我們就會解聘他的團隊，再聘請別人。以後，這種專業經營模式，將成為大的集團公司的流行趨勢。我們董事會的責任，就是篩選經營管理公司，而不是直接像現在這樣，去管理自己的公司。”
高秀菊不太明白劉萬程的這個理念，只能不說話。按照他們現在的財富，就算不經營公司也夠吃夠喝，設法不操心倒是有這個條件了。
其實，對趙一舟的進駐，劉萬程心裡還是有顧慮的。他考慮的更多的，則是國家是不是有剝奪他對公司掌控權的意思？
說實話，混到他這麼個地步，首先考慮的，不是怎樣保住自己的權力，而是要考慮善終了。
前車之轍實在是太多，他絕對不想重蹈覆轍。那麼，最好的辦法，就是聽上邊的話。上邊讓他幹，他就幹下去。不讓幹了，能保住一部分財富夠他和家人們揮霍，其餘上邊說是誰的，就是誰的。
讓高秀菊退出來，然後就是吳曉波兩口子。高強和張年發年齡在那裡，可幹可不幹，已經對任何人構不成威脅。
這樣，整個集團公司，他的鐵桿親信，基本就沒有了，只留下他一個。讓他幹，他視允許他參與的程度，再做定奪。
如果趙一舟不能掌控局勢，上邊的意思還是要他來，他可以再把這些人重新安排到主要崗位上，迅速掌控大局。如果上邊的意思，就是要讓趙一舟接替他，只允許他部分參與。那麼，他還在崗位上，也不算退出。這叫可進可退，進退自如。
如果沒有事情激勵他，他冷靜下來的時候，仍舊可以做老謀深算的佈局。讓高秀菊退下來，主要的目的，就在於此。
話說回來，這時候就可以看出來，江山集團到底是誰的，跟股份在誰手裡，真的是一點關係沒有。
高秀菊並不知道劉萬程心裡想的這樣複雜，只是覺得劉萬程這是為她好。但長期在老總的位置上待著，要說她對權力一點貪戀的地方沒有，那是不可能的。當真讓她退下來不幹，她心裡還是空落落的，不怎麼舒服。
眼睜睜看著自己苦心經營起來的家業，將不再由自己掌控，劉萬程心裡當然也不好受。
雖然周鐵民一再對他強調，趙一舟的團隊，只是要輔助他，幫他搞好管理，公司還是他的。但劉萬程不是三歲小孩子，不會輕易相信任何人的話，他只看事實。
事實就是，他從高秀菊這裡得到的資訊，是趙一舟參與他的集團過於深了，遠遠超出了周鐵民當初對他講的那個意思。
他當然知道，讓高秀菊從總經理的位置上退下來，高秀菊會不好受，就安慰她說“等趙一舟有能力掌控公司了，我也退下來。到時候，我陪著你，咱們世界各地去走走。然後，咱們找個風景秀麗的地方，買個房子，好好享受一下活著的樂趣。”
高秀菊就笑說“我知道你心裡捨不得江山集團，這可是你親手打造的萬程帝國。”
劉萬程依舊哄她說“我真不是捨不得。有人替我操心，我白拿錢，有什麼捨不得？我就是暫時帶一下趙一舟，讓他儘快適應局面。”
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