擔任精密製造分廠經理的時候，由於裝置都是進口的，故障率很低。但數控機加分廠，裝置都是國產低端數控，這個故障率會達到怎樣驚人的數字，他心裡沒有底。因此，他主動跟公司提出來，在引進裝置之前，要首先跟裝置生產廠家溝通，請他們代培維修人員。而且，他要求維修人員不能算工人，必須按技術員的標準對待。
劉萬程這個不外行，王浩能把問題看這麼遠，讓他很欣慰。於是，他組建了以有經驗的機電一體化大學生為主的機修隊伍。原來二分廠的維修組，只留下兩個有豐富維修經驗的老工人，和那些大學生一起去廠家學習機床維修，其餘全部另行分配工作。
這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！
王浩的預見是對的。數控機加分廠正式投入生產之後，由於機床數量太少，必須三班倒才能滿足生產需求。這些國產裝置很快就開始找麻煩了。
按理說，裝置沒出保修期，出現故障之後，生產廠家應該免費維修。可是，廠家拖拉的售後服務水平，直接不敢依靠。
裝置出故障，從打電話聯絡生產廠家，到廠家派人過來，至少得等一個星期。廠家裝置質量差，售後人員忙不過來呀。然後，總算盼到售後人員過來，不是這裡不對，就是那裡不行，有的時候，一臺裝置能給你拖三個月！
劉萬程前世是見識過鄉鎮企業引進國產先進裝置以後，出現的這些情況的。這其實也不能怪生產廠家，他們能想到產品更新換代，已經相當不容易了。由於生產技術和經驗不足，產品質量差也是正常的。管理體質不能迅速和國際標準接軌，沒有看到售後服務的重要性，這也情有可原。
可這樣一種情況，裝置使用單位受不了啊，要不好多國內搞先進裝置生產的廠家最終也沒有挺過去，同樣倒閉了呢，技術和理念跟發達國家相比，差的太遠了！
裝置壞了，總不能放著成堆的產品不幹，等著廠家修個三兩個月吧？
有了自己熟練的維修工人，劉萬程就可以輕鬆避開過去鄉企吃過的這個大虧，不等廠家來人，自己動手修復，節省了大量的時間。
至於修復費用，那當然得自己掏了，國內到現在都沒有一個合格的律法或者規定，來處理這種情況。
但王浩能提出培養自己的維修團隊，就說明他成熟了，已經算得上一個優秀的企業管理者了。
所以，數控機加分廠，也不用劉萬程去操心了。
沒存在感就沒存在感吧，正好利用這段清閒，偷偷給高秀菊買個房子，好好裝修一下，讓媳婦過的舒服一點。
一個公司，不論有多大，要想生存下去，就得處理好與周邊、上下左右的所有關係。要不然，你就是再遵紀守法，按時交稅，你都一分鐘也活不下去。
劉萬程把公司做這麼大，沒有一套處理關係的機制與辦法，那簡直就算開玩笑了。他的公關部，其實有一半多的人，都是受他直接領導。做的，也是與公關毫無關係的工作。有些敏感的工作，還得必須由他自己親自操做才行。
所以，他手裡好多的錢財，都是外人所不能知道的。就是徐潔，有時候都不能告訴，要不然，當真會嚇死她！
所以，劉萬程手裡有許多錢，都是無據可查的。就好像他剛和徐潔創業的時候，對徐潔講的那樣，企業掙了錢，有一半能歸自己就不錯了。剩下的一半，你得用來搞好各種關係，這叫回報社會。實在用不了，就去做慈善。
不要說國內，就是國外的許多公司，之所以可以做大，也是要遵循這個規律的。
所以，新聞上說的那些企業家的所謂傳奇故事，都是哄孩子的，基本沒有任何可信度。最好，最善良的評價，就是四個字胡說八道。
這樣一個情況，他從私自使用的資金裡，拿出點錢來，偷偷給高秀菊買個好一點的房子，並豪華裝修一下，是完全可以做的神不知鬼不覺的。兩千年的房價，畢竟還十分便宜，也花費不了太多。
做這些的時候，劉萬程還是十分謹慎的。他基本不和高秀菊直接接觸，而是透過他給兩個人辦的專用手機，悄悄溝通。
在沒弄明白張靜這娘們兒葫蘆裡到底埋著什麼藥之前，他必須千萬小心。因為他心裡知道，這娘們兒比她心黑手毒多了。萬一中了她的套，他就只能讓她牽著鼻子走了。
其實，他最擔心的，就是被張靜抓到把柄之後，這娘們兒威脅他要了她，那就亂套了。
張靜在大城裡這幾年，到底學了些什麼亂七八糟的毛病，他心裡沒底呀。而且，她老是那樣和他不清不楚地搞暖昧，他心裡最怕這個了。他劉萬程可是個正經人，有倆老婆就夠麻煩的了，這再弄出一個來，那就別活了！
好在高秀菊這一世懂事多了，比起上一世來，興許是劉萬程成功了的緣故吧，她很崇敬他，也狠珍惜他們之間的這份感情。對劉萬程，她基本上是言聽計從。
喜歡重回下崗時代請大家收藏：()重回下崗時代書更新速度全網最快。
