可沒成想，剛走第一步，就這麼艱難。
劉萬程的試驗失敗，讓分廠下邊好多人都有意見，特別是那些認為自己有資格成為副廠長，因劉萬程的上位，失去了希望的人，這會兒都私下裡找張年發，勸他終止這個試驗。
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劉萬程太年青，不適合做領導，還是回去做技術工作比較好，拔苗助長的事，終究不靠譜。
劉勇更是直接把事情捅到總廠，連總廠生產副廠長袁佩華都打電話過來詢問了。
張年發麵臨的壓力，比劉萬程要大的多，但他還是咬牙挺著。他知道劉萬程年青，在這樣的情況下，指揮下邊的幹部會更加困難，甚至會產生矛盾。所以，具體工作都是他親自上馬指揮。劉萬程需要什麼，需要怎麼做，都由他來安排，儘量站在第一線，做劉萬程的擋箭牌，讓他專心去研究模具存在的問題，不斷改進。
這一切，劉萬程都看在眼裡。
看來，他當年對張年發的看法，有許多是不對的，這是個敢想敢幹的真漢子。他不是糊塗蟲，而是處在這樣一個轉變的時代，心裡有太多太多的無奈。但他認準了劉萬程是對的，就會冒著自己十幾年在廠裡樹立起來的名聲和威望，被劉萬程徹底毀掉的危險，全力支援他。
張年發當年不提拔他當副手，一定是有道理的。那時候的他，恐怕真的不適合坐在副廠長的位置上。恐怕就是現在，他也沉不住氣，鬥不過像劉勇這樣玩弄權力的老油條。
要不是張年發關鍵時候力挺他，他這個副廠長還真做不下去。
如果，國企裡像張年發這樣的人還大量存在著，還是有希望扭轉乾坤的。
如果這個改進齒輪製造工藝的試驗失敗，劉萬程的聲譽和威望將受到直接衝擊。那麼，接下來的，一系列對二分廠『揉』進現代管理理念的改革，就會因為大家對他的不認可而變的十分困難，甚至毫無成功的基礎和希望。
所以，這個試驗，對劉萬程來講，是不可以失敗的。
他也知道自己現在已經處在一個十分危險和尷尬的位置上，沒有任何退路。他不再多說廢話，只是帶著技術科的幾個人，利用第一套模具，反覆『操』做，確定每一個缺陷的形成原因，制定改進方案。爭取第二套模具一次『性』成功。
試驗主要要在一車間進行，一車間主任是抱著看笑話的態度來看待劉萬程的試驗的。在張年發的督促之下，他不得不抽調幾個工人幫著劉萬程搞試驗，卻是暗中製造各種藉口阻撓試驗順利進行，更不會主動去配合劉萬程。
劉萬程也不在乎這些，試驗缺人，他就親自下手『操』做。換上工作服，親自進一車間的鍛壓工房，親自去燒火加熱圓鋼。
那時候還沒有部門查環保，鍛壓工房裡的加熱爐，都是燒煤的。
鍛壓工房裡濃煙滾滾，空氣錘的嘶吼振聾發聵，一錘下去，“咣”一聲巨響，地面都在震顫。劉萬程一身藍工作服，小臉抹的烏黑，哪裡人手缺了，他就頂到哪裡。
技術科的幾個技術員，也都換了工作服，跟著劉萬程進鍛壓工房，連韓素雲都來了。
他們都參與了第一階段的試驗，這裡面，也飽含著他們的心血！他們比誰都瞭解情況，都知道有成功的希望。都和劉萬程一樣，對失敗心有不甘，憋著一口氣。
參與試驗的工人人手不夠，除卻空氣錘『操』縱和鍛打切料這些別人幹不了的技術活由鍛工工人來幹，其餘的就都是技術員們在頂著了。
劉萬程始終盯在鍛工工房裡，一個專案白天沒弄清楚，晚上接著幹。
他自己都不知道自己哪來這麼大的熱情，當初答應張年發，他只是為了能拿總廠的年終獎，就是為了賺錢。可這哪兒是賺錢啊，這是玩兒命！
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