烏教授介紹過來的兩位男碩士。
一個叫白小軍，一個叫仇峰。
兩人居然沒有戴眼鏡，也是讓葉伯常挺意外的。
他們本來以為烏教授給他們介紹的工作應該是某個事業單位的領導。
可是看到葉伯常那麼年輕的時候，多少還是有點失望。
可能是在葉伯常的身上看不到任何威性吧！
單打獨鬥的學霸性格，在跟人交流的過程當中向來是簡單明瞭。
說一句話，就希望別人能瞭解他們的全部想法。
如果別人不瞭解，或者聽不懂的情況下，他們就會本能地認為對方和自己不同頻。
他們會覺得跟這類人交流起來很累，之後便拒絕交流。
久而久之，反倒成了不善言詞的那一類。
這也導致白小軍和仇峰在葉伯常的面前還有點縮手縮腳的，有點放不開。
葉伯常跟這類人的交道打得也比較多。
直拳開道就行了。
“七號的時候，我會把功能模組開發後續需求給你們。”
“你們看看具體內容之後，給我一個時間。”
“到時候每個人給一套最佳化方案。”
“行了，這邊暫時沒什麼事了。”
“七號早上我會給你們電話。”
“先去吧！”
啊？這就完了？
白小軍愣了愣，“葉總，你不是應該問一下我們的專業，或者看一下我們發表的文章之類的？”
葉伯常笑問，“你發的文章再多，我說你不行，你就不行。”
“你專業對不對口對我來講都不重要。”
“我要的是能解決問題的人。”
“你學什麼專業的對我來說重要嗎？”
“你要我問的那些問題是HR應該問的，我不是HR。”
“如果讓HR走流程，你們見不到我的。”
幾句話讓白小軍和仇峰終於見識到葉伯常這位年輕老總的壓迫感。
強度一下子就上來了。
