當然，什麼年代，什麼時候，什麼工廠都會有一些刺頭。
石莉娜的談判，在張狼看來，最成功的就是轉變了所有工人的身份。
八十年代軍工廠和國營工廠的工人可是非常牛『逼』的。
廠長沒有權利開除工人，沒有權利扣工人的工資。
如果一個工人不求上進，不想進步，不想入黨，那麼廠長還真把他們沒有辦法。
石莉娜最成功的就是，爭取到了自主權。
汽車製造廠有權開除違反紀律，違反廠規的工人。
當然，凌雲市也爭取到了工會的權利。
工會和黨支部進駐汽車製造廠。
對汽車製造廠進行三層領導。
其中黨支部主要負責意識形態的引導和建設。
工會則是為了更好的維護工人的合法權益。
比如，福德集團旗下的汽車製造廠有權開除工人但是必須向工會提交開除工人的依據。
福德集團制定的工資標準，獎金、加班費、福利等等一切與工人利益相關的決策，必須經過工會的審議和聽證。
張狼親任汽車製造廠的書記兼總廠廠長。
大妹擔任總廠廠長助理。
對此，石莉娜一點意見都沒有，光福德集團那邊的事就夠她忙活的。
再一個，和誰爭寵，也不會和boss的親妹妹爭寵。
明眼人都看得出來，張狼那個總廠廠長的位置，就是替自己的妹妹佔著的。
暫時大妹資歷，經驗都不足以擔任相當於集團副總裁的總廠廠長這一職務。
張狼把她按到廠長助理的位置上，就是她更好的熟悉工廠運作，積攢經驗和資歷。
“你們今天在做的大多數都是來自軍工廠！
作為一名曾經的軍人，我對你們說一聲謝謝！
是你們默默的付出，讓我們打贏了一場又一場戰鬥。
你們每一位都是無名英雄！”張狼站起來給培訓班的同志們敬禮。
這個是幹部培訓班，都是經過職工代表大會選舉出來的汽車製造廠領導幹部候選人。
領導幹部候選人，按照後世的說法，叫住儲備幹部更合適。
現在只能是儲備幹部，候選幹部，想要正式走上領導崗位，他們必須經過福德集團的培訓，並且透過考核，才能正式上崗擔任相應的領導職務。
這個是張狼專門針對國內的企業制定的規定。
之前的福德中國）物流採用的也是這種辦法。
唯一區別，就是福德中國）物流是部隊推薦，汽車製造廠是職工選舉。
但是無論哪一種，都必須透過考核。
當然，如果不想來汽車製造廠競爭領導職務，也可以申請調走。
人各有志。
凌雲市福德工業新區已經透過發改委的批准正式掛牌成立。
凌雲市現在不缺少工作崗位。
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